Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-29

Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika

Zwolnienia grupowe: Pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika w razie rozwiązania z nim umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego, jeżeli w ciągu roku zgłosił on chęć powrotu do pracy, a pracodawca przyjmuje do pracy innych pracowników w tej samej grupie zawodowej.
Pracownik, z którym w zeszłym roku rozwiązaliśmy umowę o pracę w ramach zwolnienia grupowego, domaga się ponownego zatrudnienia, ponieważ obecnie przyjęliśmy 3 nowych pracowników w tym samym zawodzie. Czy istnieje obowiązek ponownego zatrudnienia tego pracownika?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00