Dla kogo odprawa

Czy dobrze zrozumiałam, że odprawa z tytułu zwolnienia pracownika należy się nie tylko przy zwolnieniach grupowych - chodzi mi o małe przedsiębiorstwo zatrudniające 7 osób (z których zwalniane są dwie osoby z przyczyn ekonomicznych)? Kiedy pracodawca musi ją wypłacać? Czy zakład, w którym pracuje 7 osób, musi stosować się do ustawy o zwolnieniach grupowych? - Maria P. z Krakowa

W opisanym przez Panią przypadku nie dochodzi do zwolnień grupowych, dlatego pracodawca nie musi z tego tytułu wypłacać odprawy. Zwolnienia grupowe od 1 stycznia 2004 r. reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych). Zgodnie z jej treścią, zwolnienia grupowe mogą przeprowadzać pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Obejmują one pracowników bez względu na wymiar ich czasu pracy lub rodzaj umowy o pracę. Ustawa na nowo reguluje również kwestie związane z wypłacaniem odpraw pieniężnych i z ochroną pracowników.