CO NOWEGO W PRAWIE PRACY W 2004 ROKU?

W nadchodzącym roku pracowników i pracodawców czekają ponownie duże zmiany. 14 października 2003 r. Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy oraz kilka innych ustaw. Omawiane w niniejszym dodatku przepisy wejdą w życie w większości już 1 stycznia 2004 r. Część z nich jednak, dotycząca ściśle przystosowania prawa polskiego do norm unijnych, ma obowiązywać od 1 maja 2004 r. W chwili zamykania niniejszego numeru znane już było stanowisko Sejmu dotyczące senackich poprawek do wspomnianej nowelizacji. Pozostał już ostatni etap legislacyjny - podpis prezydenta i publikacja w „Dzienniku Ustaw”. Poza zmienionymi przepisami Kodeksu pracy w nowym roku zacznie również obowiązywać nowa ustawa regulująca kwestie dotyczące zwolnień grupowych oraz kilka zmian w przepisach o ubezpieczeniach społecznych, wynikających z wprowadzanego właśnie programu ograniczania wydatków publicznych - tzw. „Planu Hausnera”. Wszystkie te zmiany i ich konsekwencje będziemy szeroko omawiać w kolejnych numerach „Serwisu PP”. Dziś oddajemy Państwu kompletną informację dotyczącą najważniejszych zmian, jakie przyniesie uchwalona, ale jeszcze nie opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy.