Zwolnienie od pracy
Konstytucja z 1997 r. wyraźniej niż poprzednie akty konstytucyjne określa miejsce umów międzynarodowych w krajowym porządku prawnym. Nie rozstrzyga jednak wszystkich związanych z tym wątpliwości.
Uzyskanie zezwolenia na pracę cudzoziemca nie należy do spraw prostych i łatwych. Jednak w niektórych przypadkach możliwe jest legalne zatrudnienie obcokrajowca bez takiego zezwolenia.
Trwają prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy i ustaw okołokodeksowych, mające na celu obniżenie kosztów pracy oraz zapobieżenie dalszemu wzrostowi bezrobocia. Swoje propozycje zgłosiły organizacje pracodawców, dyskutowały nad nimi związki zawodowe. 8 lutego br. Minister Pracy i Polityki Społecznej przekazał rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw do konsultacji stronom dialogu
Niemcy są naszym najbliższym sąsiadem i zarazem częstym miejscem pracy wielu Polaków. Niestety kraj ten najmocniej chroni swój rynek pracy. Każdy legalnie zatrudniony pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z obowiązującym w Republice Federalnej prawem. To samo dotyczy również niemieckich pracodawców.
Pracodawcy zobowiązani do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych powinni dokonywać tego na odpowiednich formularzach. Od początku roku obowiązują nowe wzory deklaracji.