Tabletka „dzień po” z apteki nie dla małoletnich
Dlaczego lekarze mogą przepisać pigułkę tylko za zgodą rodzica, a aptekarze nie? Ci ostatni nie zamierzają ryzykować
Dlaczego lekarze mogą przepisać pigułkę tylko za zgodą rodzica, a aptekarze nie? Ci ostatni nie zamierzają ryzykować
Wydawcy ośmiu amerykańskich gazet pozwali twórców ChatGPT. „Przywłaszczyli miliony tekstów bez pozwolenia” – zarzucają
Binjamina Netanjahu przed wkroczeniem izraelskich wojsk do położonej na granicy z Egiptem miejscowości ostrzegali zarówno Zachód, jak i obywatele Izraela
Przyjęty kilka dni temu przez rząd Wieloletni Plan Finansowy Państwa nie mówi nic o realizacji najbardziej kosztownej przedwyborczej obietnicy Koalicji Obywatelskiej
Szydło: Jeżeli paliwa kopalne mają jeszcze przez jakiś czas być w naszym miksie energetycznym, to potrzebne są inwestycje
Propozycje resortu dotyczące zmian w zasadach delegowania sędziów zatrzymują się na początku drogi i nie usuwają istniejących w tym zakresie wątpliwości – pisze Stowarzyszenie Sędziów Polskich „Iustitia”
Ustalenia władz lokalnych będą miały wpływ na uchwalane plany miejscowe i decyzje o warunkach zabudowy. A to oznacza, że zainteresowani kupnem nieruchomości inwestorzy powinni już składać wnioski do takiego planu
Rodzice uczniów i nauczyciele z publicznych podstawówek pogodzili się z nowymi przepisami, które nie zmuszają do odrabiania prac domowych. Skarg do organów nadzoru pedagogicznego praktycznie nie ma
Na sprzedaży z wolnej ręki mogą skorzystać obie strony postępowania egzekucyjnego, jednak możliwość jej przeprowadzenia jest ograniczona do kilku przewidzianych przez ustawodawcę przypadków
Firma zawarła z własnym pracownikiem umowę zlecenia na kwotę poniżej 200 zł brutto. Czy od przychodu z tytułu umowy zlecenia pracodawca-zleceniodawca powinien pobrać zryczałtowany podatek dochodowy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
W którym polu formularza informacji PIT-11 należy ująć tą część wpłat na rachunek PPK prowadzony dla pracownika, która jest finansowana ze środków pracodawcy?
W planach pracy przekazywanych pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy widnieje zapis: "Plan pracy - Maj 2024. Grupa PL-203 B.O. od 2024-05-05 godz. 06:00 do 2024-05-17, w systemie pracy: 12h. Dni wolne w czasie zmiany udzielane i rozliczane zgodnie z Kodeksem Pracy". Czy o dniu wolnym za pracę, np. w niedzielę, pracownik może być poinformowany ustnie podczas codziennego spotkania
Pracownik został zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego 6 czerwca 2022 r. Dostarczył świadectwa pracy, które łącznie dawały mu staż pracy na starcie 36 lat 11 miesięcy i 15 dni. 26.04.2024 r., po przepracowaniu 1 roku i 10 miesięcy pracownik doniósł świadectwo pracy na okres 3 lat i 10 miesięcy i zwrócił się z prośbą o wypłacenie nagrody jubileuszowej. Czy należy wypłacić temu pracownikowi
Właściciel firmy, w której pracuję (zatrudniający 33 osoby), chce założyć spółkę z bratem, który również ma jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudnia 23 osoby. Ale sytuacja wygląda tak, że chcą podzielić zatrudnionych pracowników pomiędzy swoje firmy, a nowopowstałą spółkę. Czy w trybie art. 231 k.p. możemy przejąć samych pracowników, ale bez przejmowania majątku? A jeżeli nie możemy skorzystać
Proszę o radę w sprawie podstawy do zasiłków chorobowych. W naszej jednostce występują składniki zmienne - są to godziny nocne. System nie pomniejsza składników stałych w przypadku urlopu, ale jedynie ze składników zmiennych tworzy płatność WU (wynagrodzenie urlopowe). Jest również podobny składnik w przypadku "urlop siła wyższa", tylko ze składników zmiennych. Aktualnie zostały stworzone dwa kolejne
W jednym z artykułów przeczytałam, że jest możliwość wydzielenia akt: "Z uwagi na obszerność części B akt osobowych w praktyce warto skorzystać z możliwości stworzenia w nich wydzielonych części dla dokumentów powiązanych tematycznie, np.: część B1 – dane osobowe, B2 – tajemnica zawodowa i zakaz konkurencji, B3 – nawiązanie i zmiana stosunku pracy, warunki pracy, B4 – potwierdzenie zapoznania się z
Czy produkcja poszczególnych elementów mebli, dostarczanie ich klientowi bez montażu, np. blaty do stołów (nie jest to jeden cały element), może być opodatkowane stawką ryczałtu w wysokości 5,5%, a nie 8,5%?