Godziny nadliczbowe – zasady rozliczania

Jak ustalić czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu

Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już tak

DGP 

W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor zarzucił mi, że zbyt wielu pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym wymiarze czasu. Zapytał mnie także, czy informuję pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy oraz czy uwzględniam wnioski pracowników dotyczące zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Czy kodeks pracy nakłada na mnie takie

Czy można udzielić dnia wolnego pracownikowi, który jeszcze nie jest zatrudniony

Czy pracodawca musi zgodzić się na obniżenie wymiaru czasu pracy pracownicy, która wykorzystała część urlopu wychowawczego

Wskaźniki i stawki - styczeń 2022

Za święta przypadające w soboty 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne

Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia (25 grudnia 2021 r.) i Nowy Rok (1 stycznia 2022 r.) przypadają w soboty. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występują te święta.

Czy pracownikowi na urlopie należy się odbiór dnia wolnego wypadającego w sobotę

Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2022 r.

W 2022 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin. W przyszłym roku wystąpi też jedno święto przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy o 8 godzin (1 stycznia). Pracodawca będzie musiał wyznaczyć za nie - pracownikom, którzy pracują stale od poniedziałku do piątku - dodatkowy dzień wolny.

Wymiary czasu pracy w 2022 r. – ustalanie i planowanie

Wymiar czasu pracy w 2022 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2008 godzin, co daje 251 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 4 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 1 stycznia 2022 r

Czy pracownik powinien odpracować brakujące godziny, jeśli nie wypracował obowiązującego go wymiaru czasu pracy

W jaki sposób zrekompensować pracownikowi niepełnoetatowemu pracę w jego dniu wolnym od pracy

Oddawanie dnia wolnego za święto 1 maja 2021 r. przypadające w sobotę

W 2021 r. święto 1 maja przypada w sobotę. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy mają sobotę wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.

Jak przygotować się do zmian 2021 w prawie pracy i ZUS - wydanie II

Jak przeliczać podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy covidowej

W jaki sposób naliczać nową podstawę zasiłków po zmianie etatu

Co zrobić, gdy pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy ze względu na swój rozkład czasu pracy

Jak przygotować się do zmian 2021 w prawie pracy i ZUS

W 2021 r. wejdą w życie ważne nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą płacy minimalnej oraz informowania ZUS o zawartych umowach o dzieło. W 2021 r. również kolejne grupy pracodawców (zatrudniających mniej niż 20 osób oraz ze sfery budżetowej) będą musiały wdrożyć program pracowniczych planów kapitałowych.

Wymiar czasu pracy w 2021 r. – zasady ustalania

W 2021 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. W przyszłym roku wystąpią też 2 święta przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy (1 maja i 25 grudnia). Pracodawca będzie musiał wyznaczyć za nie dodatkowe dni wolne.

Wymiar czasu pracy 2021

Wymiar czasu pracy w 2021 r. wynosi 252 godziny. Poniżej znajduje się tabela z czasem pracy w poszczególnych miesiącach 2021 r. Jak przedstawia się kalendarz świąt i dni wolnych od pracy? Dwa z nich wypadają w sobotę. Co to oznacza?

Czy obniżenie wymiaru etatu ma wpływ na wysokość podstawy odprawy emerytalnej

Jak zmniejszyć wymiar etatu w razie zmian organizacji pracy urzędu

Czy za urlop wypoczynkowy w pracującą niedzielę i święto przysługują pracownikowi dodatkowe dni wolne

Oddawanie dnia wolnego za sobotę przypadającą w święto 15 sierpnia 2020 r. - procedura postępowania

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom, którzy mają taki dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje święto 15 sierpnia.