W jaki sposób zrekompensować pracownikowi niepełnoetatowemu pracę w jego dniu wolnym od pracy

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na pół etatu. Pracuje w poniedziałki i wtorki po 8 godzin, w środę 4 godziny. Pracownik w ostatnią sobotę w związku z potrzebami pracodawcy pracował od godziny 9 do 17. Zwrócił się z wnioskiem o udzielenie wolnego we wtorek w wymiarze 4 godzin i wolnego w środę (4 godziny) za pracę w sobotę. Czy możemy przyznać pracownikowi zgodnie z jego wnioskiem jeden dzień wolny w środę i pół dnia wolnego we wtorek?