Racjonalizacja kosztów pracy
-
Nowa szkoła dla nauczyciela
W szkołach, w których w organizacji pracy przewidziane są ferie zimowe i letnie, aktualnie trwa ruch służbowy. W tym okresie mogą być dokonywane zmiany w stosunku pracy, polegające między innymi na możliwości przenoszenia nauczycieli do innej szkoły bądź na inne stanowiska w tej lub innej szkole.
-
Telepraca - nowa forma zatrudnienia
Telepraca często minimalizuje koszty pracodawcy jedynie do należnego pracownikowi wynagrodzenia. Dla pracownika oznacza możliwość swobodnego dysponowania własnym czasem ze względu na przyjęty zazwyczaj system zadaniowego czasu pracy.
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
Ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy korzystają pracownicy znajdujący się w określonych sytuacjach życiowych, wymagających ochrony ze społecznego punktu widzenia, oraz pracownicy pełniący niektóre funkcje społeczne.
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych
Z początkiem przyszłego roku wejdzie w życie nowa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych uchwalona przez parlament 9 lipca 2003 r. (na dzień oddania do druku - tekstu jeszcze nie opublikowano). Tym aktem prawnym wprowadzana jest nowa forma zatrudniania, która może okazać się interesująca dla wielu pracodawców. Agencja pracy tymczasowej Pracodawca użytkownik Pracownik tymczasowy Agencja pracy
-
Nawiązanie stosunku pracy w służbie cywilnej
W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa ustanawia się służbę cywilną oraz określa zasady dostępu do tej służby, zasady jej organizacji, funkcjonowania i rozwoju.
-
Wyłączenie szczególnej ochrony związkowca
Z ustawowej gwarancji wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy nie powinien korzystać działacz związkowy, któremu można zarzucić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i nadużywanie funkcji związkowej dla ochrony przed uzasadnionymi sankcjami prawa pracy”.
-
Jak zostać strażakiem
Strażacy Państwowej Straży Pożarnej nie są pracownikami w rozumieniu przepisów prawa pracy, których łączy z pracodawcą stosunek pracy. Są funkcjonariuszami wykonującymi przewidziane przepisami zadania w ramach stosunku służbowego.
-
Obowiązki pracodawcy związanie z rozwiązaniem stosunku pracy
Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Zakres obowiązków pracodawcy związanych z rozwiązaniem stosunku pracy uzależniony jest od tego, czy rozwiązanie następuje w trybie zwykłym, czy w trybie szczególnym.
-
Badanie stosunku pracy jako tytułu do ubezpieczenia społecznego
Jakie elementy powinno obejmować badanie stosunku łączącego pracodawcę i pracownika na okoliczność uznania tego stosunku za tytuł do ubezpieczenia społecznego w przypadku, gdy istnieją wątpliwości czy umowa o pracę nie jest fikcyjna?
-
Opodatkowanie otrzymanych gratyfikacji
Za przychód ze stosunku pracy uznaje się nie tylko wynagrodzenie, ale również m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
-
Powołanie, mianowanie, wybór - jak rozwiązać stosunek pracy
Zasady rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami zatrudnionymi na podstawie powołania, mianowania, wyboru są przedmiotem uregulowań szczególnych dotyczących różnych grup zawodowych.
-
Kiedy można zatrudnić osobę na podstawie umowy o dzieło?
Chcemy zatrudnić osobę, której praca będzie polegała na uruchamianiu stoisk naszej firmy w centrach handlowych. Jej zadaniem będzie utworzenie 20 takich stoisk na terenie całego kraju. Czy mogę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o dzieło, czy konieczna jest umowa o pracę?
-
Kiedy strony umowy łączy stosunek pracy?, sygn. I PKN 256/00
W razie ustalenia, że w łączącym strony stosunku prawnym występowały elementy obce stosunkowi pracy (np. brak podporządkowania, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią), nie jest możliwa ocena, że zawarta została umowa o pracę. Do ustalenia, że stron nie łączył stosunek pracy, nie jest konieczne precyzyjne nazwanie łączącej strony umowy cywilnoprawnej (wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2001
