Powołanie, mianowanie, wybór - jak rozwiązać stosunek pracy

Powołanie, mianowanie oraz wybór pracownika na określone stanowisko są szczególnymi rodzajami zawarcia stosunków pracy. Przepisy przewidują określony katalog stanowisk, które mogą być obsadzone w ten sposób.

Ten szczególny rodzaj stosunku pracy może być nawiązany tylko i wyłącznie w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Kodeks pracy nie stanowi bowiem samoistnej podstawy prawnej do nawiązania stosunku pracy na mocy powołania.