Ochrona pracy

Pojęcie „osoba niepełnosprawna” nie zostało w naszym ustawodawstwie jednoznacznie zdefiniowane, co jest wynikiem m.in. stosunkowo krótkiego okresu jego funkcjonowania w polskim prawie. Próbując jednak zdefiniować pojęcie „osoba niepełnosprawna” nie można pominąć przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080). W myśl zawartych tam uregulowań osobą niepełnosprawną jest osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza lub uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskały orzeczenie:

•  o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności,

•  o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy,