comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-04-01
Opodatkowanie otrzymanych gratyfikacji
Za przychód ze stosunku pracy uznaje się nie tylko wynagrodzenie, ale również m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Bartłomiej Sikora
W wielu zakładach pracy coraz powszechniejsze jest stosowanie poza podstawowym wynagrodzeniem innych, uzupełniających sposobów dowartościowywania pracowników.
Do najpopularniejszych z nich należą:
• udostępnianie pracownikowi samochodu służbowego,
• przyznanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego,
• przyznanie biletów do kina, karnetu na siłownię czy basen,
• finansowanie świadczeń zdrowotnych.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka