Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-04-01

Opodatkowanie otrzymanych gratyfikacji

Za przychód ze stosunku pracy uznaje się nie tylko wynagrodzenie, ale również m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Bartłomiej Sikora
W wielu zakładach pracy coraz powszechniejsze jest stosowanie poza podstawowym wynagrodzeniem innych, uzupełniających sposobów dowartościowywania pracowników.
Do najpopularniejszych z nich należą:
• udostępnianie pracownikowi samochodu służbowego,
• przyznanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego,
• przyznanie biletów do kina, karnetu na siłownię czy basen,
• finansowanie świadczeń zdrowotnych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00