Poszukiwanie pracy
-
Gdy pracodawca umrze
Pojęcie wygaśnięcia umowy o pracę należy rozumieć jako ustanie stosunku pracy z mocy samego prawa. Może ono nastąpić na podstawie przypadków enumeratywnie wymienionych w kodeksie pracy i innych ustawach. Jednym z takich przypadków jest śmierć pracodawcy.
-
Kto ma wpływ na środowisko pracy?
Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy nie tylko do pracodawców, ale również do pracowników.
-
Osoby niebędące pracownikami
Przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę ma wpływ nie tylko na pracowników, ale także na osoby, które wykonują pracę nie na mocy umowy o pracę, lecz na innej podstawie prawnej, np. umów prawa cywilnego.
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest jednym z okresów niewykonywania pracy wpływających na uprawnienia pracownicze, zależne od posiadanego przez pracownika stażu pracy.
-
Rodzic na wychowawczym
Jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych jest prawo do urlopu wychowawczego. Stanowi ono odzwierciedlenie szczególnej opieki nad rodzicielstwem i wyraża się m.in. zrównaniem, w zakresie objętym przepisami, uprawnień obojga rodziców lub opiekunów.
-
Redukcja kosztów pracodawców
Coraz szybciej rosnące koszty zatrudnienia pracowników, zarówno koszty osobowe, jak i rzeczowe obciążenia finansowe związane z zorganizowaniem i wyposażeniem stanowisk pracy, zmuszają pracodawców do stosowania nietypowych form zatrudnienia, które prowadzą do obniżenia kosztów pracy.
-
Podróże służbowe
Prowadzenie działalności gospodarczej niejednokrotnie wymusza na pracodawcach wysyłanie pracowników w podróże służbowe, zarówno krajowe, jak i zagraniczne. W związku z tym na pracodawcach i pracownikach ciążą obowiązki związane z rozliczaniem podróży służbowych.
-
Jakie powinno być biuro?
Celem pracy biurowej jest zbieranie i przetwarzanie informacji. W większości przypadków jest to praca twórcza i odpowiedzialna, wymagająca dużej koncentracji uwagi, często na podstawie jej wyników podejmowane są ważne decyzje. Dlatego należy pracownikom zapewnić właściwe warunki bhp oraz uwzględnić wymagania ergonomii.
