comment
Porada
Data publikacji: 2001-10-17
Ekwiwalent pieniężny
Pracownik został powołany do wojska. Czy należy mu się ekwiwalent pieniężny za cały nie wykorzystany urlop wypoczynkowy?
Maciej D. z Sochaczewa
Tak
Pracodawca powinien wypłacić pracownikowi powołanemu do odbycia służby wojskowej ekwiwalent pieniężny za cały należny i nie przedawniony urlop wypoczynkowy z lat poprzedzających rok powołania do służby wojskowej, a także za cały przysługujący mu urlop należny za rok kalendarzowy, w którym został powołany do służby.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
