Pracownik wyjechał o godzinie 6.00 rano do ośrodka szkoleniowego, zajęcia rozpoczęły się o 10.00. Organizator zapewnił obiad, ale nie było kolacji. W drugim dniu szkolenia podano śniadanie i obiad; o godzinie 14.00 szkolenie zakończono. Pracownik wrócił do domu ok. godz. 18.00. Twierdzi, że powinien otrzymać diety z tytułu wyjazdu w delegację, ponieważ - jego zdaniem - wyżywienie nie było pełne, a
W numerze 11/2004 „Doradcy Podatnika” opisywaliśmy zasady rozliczania wydatków związanych z podróżą służbową pracownika. Służbowo wyjeżdżają także właściciele firm i - jak wynika z pytań kierowanych do redakcji - również oni mają problemy z kwestiami podatkowymi.
Podróżą służbową jest podróż podjęta w celu wykonywania przez pracownika określonego zadania we wskazanym przez pracodawcę miejscu, poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy pracownika. Oznacza to, że nie należy traktować jak podróży służbowej przejazdów pracowników w granicach miejscowości, w której znajduje się ich miejsce pracy.
Pracownik zamieszkały w Krakowie jest przedstawicielem handlowym firmy z siedzibą w Warszawie. Czy mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki tego pracownika na podróż do Warszawy - koszty zakwaterowania w hotelu i biletu na pociąg? Dodam, że w Krakowie nie mamy filii naszego przedsiębiorstwa.
Jak już informowaliśmy na łamach „Doradcy Podatnika”, od 1 marca 2004 r. uległa zmianie wysokość diet należnych z tytułu podróży służbowych. W związku z tym przypominamy zasady rozliczania wydatków poniesionych z tego tytułu.
Zatrudniam 7 przedstawicieli handlowych, do których obowiązków należą częste podróże służbowe. Czy mogę tym pracownikom ustalić diety i ryczałty z tego tytułu w innej wysokości niż określona przepisami?
Od 1 marca 2004 r. obowiązują nowe stawki za kilometr przebiegu pojazdów pracowników, używanych do celów służbowych. Stawki te mają istotne znaczenie przy zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu używania samochodu pracownika na potrzeby pracodawcy.
Członek zarządu nie jest pracownikiem spółki. Ma on stałe miejsce zamieszkania poza granicami Polski. Jakie są zasady opodatkowania w Polsce kwoty zwrotu kosztów zagranicznych podróży służbowych członka zarządu naszej spółki?
Pracownikom zatrudnionym w moim zakładzie pracy przysługiwały na podstawie regulaminu wynagrodzenia diety za podróże służbowe w wysokości wyższej niż ogólnie obowiązujące. W związku z redukcją zatrudnienia (teraz zatrudniam 18 osób) regulamin przestał obowiązywać. Pracownicy są więc uprawnieni do diet w wysokości wynikającej z rozporządzenia. Takie niższe diety wypłaciłem pracownikowi odbywającemu
Czy zlikwidowane od 1 stycznia 2004 r. zwolnienie od podatku ryczałtu z tytułu używania samochodu pracownika można zastąpić wypłacanym mu ekwiwalentem? Ministerstwo Finansów twierdzi, że nie. Istnieją jednak racjonalne argumenty za przyjęciem rozwiązania korzystniejszego dla podatników.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych otrzymywany w związku z wykonywaniem umowy o pracę.
Zakład pracy jest zazwyczaj płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Ciąży na nim obowiązek obliczania i pobierania od pracowników podatku, wpłacania go we właściwym terminie urzędowi skarbowemu, a ponadto sporządzania stosownej dokumentacji podatkowej. Terminowa i bezbłędna realizacja tych obowiązków uprawnia płatnika do wynagrodzenia. Ich niedopełnienie z kolei grozi koniecznością zapłaty
Podróż służbowa polega na wykonywaniu na rzecz pracodawcy zadań służbowych poza stałym miejscem świadczenia pracy. Często ma miejsce poza normalnym czasem pracy pracownika, w licznych przypadkach zajmuje wiele godzin albo nawet dni, co wiąże się ze znacznymi uciążliwościami dla pracownika. W tej sytuacji kluczowego znaczenia nabiera kwestia właściwego rozliczenia czasu delegacji w kontekście zaliczenia
Od 1 stycznia 2003 r. pracodawcy spoza sfery budżetowej są uprawnieni do ustalania we własnym zakresie warunków wypłacania pracownikom należności z tytułu podróży służbowej w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub w postanowieniach układu zbiorowego pracy.
