Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza gdy dopiero rozpoczynają swoją działalność, zatrudnienie pracownika wydaje się być o tyle potrzebnym, co ryzykownym przedsięwzięciem. Wówczas najpoważniejszą wątpliwością jest rozstrzygnięcie, czy chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę, czy też wolimy podpisać z zainteresowanym umowę cywilnoprawną. Niektórzy przedsiębiorcy nie chcą zatrudniać pracowników
W handlu wewnątrzwspólnotowym między podmiotem polskim a podmiotem zagranicznym o obowiązku rejestracji polskiego przedsiębiorcy do VAT w innym kraju Unii Europejskiej decyduje miejsce dostawy towarów lub miejsce świadczenia usług. Jeśli na podstawie polskich przepisów (dostosowanych do wymogów UE) miejscem świadczenia będzie terytorium państwa członkowskiego, może to rodzić obowiązek rejestracji do
Prowadzenie działalności gospodarczej wcześniej czy później skutkuje obowiązkiem prowadzenia ksiąg rachunkowych. Przeważnie nie sprawia to większych kłopotów, jednak w praktyce nie brakuje zdarzeń gospodarczych trudnych bądź budzących wątpliwości. Tym właśnie zagadnieniom poświęcona jest w głównej mierze niniejsza publikacja. Znajdą w niej Państwo odpowiedzi na wiele ciekawych, a jednocześnie niełatwych
Karty paliwowe są od pewnego czasu popularnym narzędziem bezgotówkowego rozliczania zakupów paliwa, a także innych produktów i usług na stacjach benzynowych. Za pomocą kart paliwowych często można także opłacać przejazdy drogami płatnymi lub przez mosty i tunele. Podatkowe rozliczanie zakupów dokonywanych za pomocą kart paliwowych budzi jednak pewne wątpliwości. W artykule tym zostaną omówione zasady
28 kwietnia 2012 r. weszła w życie ustawa o timeshare. Na jej podstawie przedsiębiorcy mogą zawierać z konsumentami cztery rodzaje umów. Przychody ze świadczenia usług na podstawie tych umów podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a same usługi mogą podlegać opodatkowaniu VAT. W artykule omawiamy zasady opodatkowania obowiązujące w tym zakresie.
Każdy przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, musi uwzględniać konieczność ponoszenia z tego tytułu różnych opłat. Są to m.in. składki na ubezpieczenia społeczne, podatki, czy też opłaty z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości. Każda z tych opłat może przysparzać różne problemy. Opłacając składki ubezpieczeniowe, należy pamiętać, że spóźnienie w płatnościach oznacza obowiązek zapłaty
Pracownik może w okresie swojej pracy zawodowej skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i fakt ten musi zostać uwzględniony przez pracodawcę w procesie organizowania pracy w swojej firmie. Choroba pracownika w tym zakresie wiąże się z ryzykiem pracodawcy. Co do zasady, okoliczność przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim nie może wywoływać negatywnych dla niego konsekwencji. Celem zwolnienia od
Organizowanie konkursów promocyjnych wiąże się z koniecznością rozliczenia zarówno kosztów ich organizacji, jak i przychodów uzyskanych w związku z wydawaniem nagród. Podatkowe rozliczenia związane z organizacją takich konkursów mogą powodować problemy. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie.
Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Wiąże się to z powszechnym przeświadczeniem o tym, że jej wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki, jak i z faktem, że nie wymaga ona obecnie zbyt dużego nakładu pracy przy zakładaniu i prowadzeniu. Niski limit kapitału zakładowego wynoszący 5000 zł jest zachętą dla przedsiębiorców
W trudnych czasach, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu nowej osoby, firmy powinny dokonać gruntownej analizy, jakich kandydatów poszukują i która forma nawiązania z nimi współpracy będzie najkorzystniejsza. Z pewnością warte rozważenia jest zatrudnienie młodych ludzi, tym bardziej że zatrudnienie takich osób jest dla przedsiębiorców z reguły korzystne.
Chyba nikogo nie trzeba przekonywać, że podatki należą do najbardziej skomplikowanych dziedzin prawa. Są też jednocześnie dziedziną, której znaczenie trudno przecenić - wszyscy spotykamy się z różnymi problemami podatkowymi. Wątpliwości dotyczące konieczności zapłaty podatku mamy niemal każdego dnia. Jeszcze więcej pytań pojawia się w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Co zrobić,
Przepisy prawa pracy narzucają stronom stosunku pracy odpowiednie okresy wypowiedzenia umów o pracę, które są uzależnione od długości zatrudnienia pracownika u określonego pracodawcy. Pojawiają się jednak pytania, czy wolą stron stosunku pracy można zmieniać długość okresów wypowiedzenia, czy jest to skutecznie i co dzieje się w przypadku zastosowania innych okresów niż przewidziane w Kodeksie pracy
Istotą gwarancji jest jej nieodpłatny charakter. Oznacza to, że zarówno udzielenie gwarancji, jak i spełnienie świadczenia gwarancyjnego przez gwaranta następuje bez pobrania dodatkowej opłaty. Gwarant nie może również uzależnić wykonania przyjętego na siebie zobowiązania gwarancyjnego od jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego (brak odpłatności w naturze). Należność za świadczenie gwarancyjne jest natomiast
Jedną z podstawowych form prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka cywilna. Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów. W rozdziale "Jak sporządzić umowę spółki cywilnej" omawiamy w praktyczny sposób elementy takiej umowy. Inną formą działalności gospodarczej jest
W obrocie gospodarczym często spotykaną praktyką jest "przerzucanie kosztów" na ich faktycznego odbiorcę, co wcale nie jest takie proste i w praktyce sprawia trudności wielu podatnikom. Trzeba bowiem podjąć decyzję, czy obciążenie kontrahenta kosztami powinno nastąpić poprzez ich refakturowanie, które podlega opodatkowaniu VAT i należy je udokumentować fakturą VAT, czy też stanowi ono jedynie zwrot
Kosztami uzyskania przychodów są koszty, jakie spółka poniosła w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w przepisach art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i art. 23 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Koszty uzyskania przychodów to element konstrukcyjny podatku. Wysokość kosztów wpływa
Nowelizacja kodeksu postępowania administracyjnego oraz ordynacji podatkowej, która weszła w życie 7 marca 2012 r., przewiduje obowiązek zakładania w aktach sprawy metryki sprawy. W treści metryki sprawy wskazuje się m.in. wszystkie osoby, które uczestniczyły w podejmowaniu czynności w postępowaniu administracyjnym oraz określa się wszystkie podejmowane przez te osoby czynności. Wprowadzone zmiany
Od chwili rozwiązania spółki cywilnej stosuje się odpowiednio do wspólnego majątku wspólników przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych. Oznacza to, że po rozwiązaniu spółki majątek wspólników służący im do prowadzenia działalności gospodarczej może zostać podzielony. W przypadku nieruchomości konieczna jest forma aktu notarialnego, a w przypadku braku porozumienia między wspólnikami trzeba
Obowiązek założenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej dotyczy każdego pracodawcy, nawet zatrudniającego jednego pracownika. Obowiązkowe jest również jej przechowywanie przez 50 lat w odpowiednich warunkach.
Okres rozliczeniowy to czas, w którym pracodawca (poza pewnymi wyjątkami, gdy np. na wniosek pracownika można mu udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe w kolejnym okresie rozliczeniowym) powinien rozliczyć się z pracownikiem w zakresie jego czasu pracy oraz z wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Długość okresu rozliczeniowego często wpływa na możliwość uniknięcia pracy w godzinach
28 kwietnia 2012 r. weszła w życie ustawa o timeshare. Na jej podstawie przedsiębiorcy mogą zawierać z konsumentami cztery rodzaje umów. Przychody ze świadczenia usług na podstawie tych umów podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a same usługi mogą podlegać opodatkowaniu VAT. W artykule tym omawiamy zasady opodatkowania obowiązujące w tym zakresie.
Liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie nie jest obojętna dla sytuacji pracodawcy. Przy mniejszym zespole pracowniczym pracodawcy są zwolnieni z niektórych obowiązków, a ich działalność jest generalnie mniej sformalizowana. Małe firmy nie muszą bowiem wydawać regulaminów oraz wypłacać pracownikom odpraw pieniężnych z tytułu utraty pracy. Przepisy prawa, wprowadzając określone obowiązki
