Wszystko o samozatrudnieniu

Osoby samozatrudnione współpracują z pozyskanymi przez siebie klientami na podstawie umów cywilnoprawnych. Wśród wielu umów cywilnoprawnych najszersze zastosowanie jako podstawa świadczenia pracy mają: umowa o dzieło, umowa zlecenia i kontrakt menedżerski. W najnowszym numerze "Poradnika" omówiliśmy te umowy, skupiając się przy tym na ich praktycznych aspektach.

Osoba, która chce rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej jako indywidualny przedsiębiorca, powinna uzyskać wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. W tym celu musi złożyć wniosek o wpis danych za pośrednictwem Internetu lub w formie papierowej. Przepisy pozwalają także na zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Prawo to przysługuje wyłącznie przedsiębiorcy, który nie zatrudnia pracowników.

Samozatrudnienie a prawo pracy

W obowiązujących przepisach prawnych brak jest definicji samozatrudnienia, co utrudnia precyzyjne określenie tego sposobu aktywności zawodowej. Niemniej przyjmuje się, że przez pojęcie samozatrudnienie rozumiemy jednoosobową działalność gospodarczą prowadzoną przez osobę fizyczną - przedsiębiorcę, na własny rachunek i na własne ryzyko.

Działalność gospodarcza została zdefiniowana w art. 2 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 z późn. zm., ost. zm. Dz.U. z 2011 r. nr 232, poz. 1378; dalej jako usdg) - jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły.