Pracownik, który podejmuje naukę za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do zwolnień od pracy oraz w niektórych przypadkach do urlopu szkoleniowego. Natomiast pracownicy podejmujący naukę "na własną rękę" mogą otrzymać od pracodawcy jedynie urlop bezpłatny lub bezpłatne zwolnienia od pracy na naukę.
Podatnikom z branży budowlanej wiele problemów sprawiają remonty i konserwacje, których konsekwencją jest często montaż nowych towarów. Gdy podatnik wykonuje usługę montażu i jednocześnie sprzedaje montowany towar, ustalenie, czy wykonuje dostawę towarów czy świadczy usługę, nie jest problemem teoretycznym. Od tych ustaleń zależy, czy można zastosować stawkę obniżoną 8%, a tym samym taniej wykonać
Samochód osobowy jest wykorzystywany niemal przez każdego przedsiębiorcę, który prowadzi działalność gospodarczą. Nie zawsze pojazd ten stanowi firmową własność. Przykładem są przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi, którzy na potrzeby prowadzonej działalności używają własnych samochodów osobowych, niewprowadzonych do firmowej ewidencji środków trwałych. Często zdarza się też, że przedsiębiorcy wykorzystują
Przyjęcie spadku to nie tylko korzyść w postaci majątku spadkodawcy. Wiążą się z nim również obowiązki podatkowe. Przy czym nie są one związane wyłącznie z podatkiem od spadków i darowizn. Problemów nie brakuje w zakresie PIT, CIT czy VAT.
Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego.
Obecnie bardzo często sprzedawcy posiadający tradycyjne sklepy mają również sklepy internetowe. Sposób rozliczania transakcji internetowych różni się od rozliczania tradycyjnych transakcji. W Internecie sprzedają towary również osoby, które nie mają zarejestrowanej działalności gospodarczej. Nie oznacza to, że są zwolnione z rozliczania VAT. Należy jednak pamiętać, że powoduje to spory z organami podatkowymi
W transakcjach podlegających VAT zasadą jest, że to sprzedawca wystawia fakturę, która stwierdza dostawę towarów lub świadczenie usług. Inaczej jest w przypadku transakcji między dostawcą produktów rolnych o statusie rolnika ryczałtowego a ich nabywcą, który jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem VAT. Taką transakcję dokumentuje nabywca. Zakup produktów rolnych oraz usług rolniczych od rolnika ryczałtowego
Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wiele przedsiębiorstw do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników ze stosunku pracy (umowy o pracę) na umowę cywilnoprawną (działalność wykonywaną
Inwentaryzację musi przeprowadzić każda jednostka na dzień bilansowy. Inwentaryzacja jest podstawą wiarygodnej wyceny bilansowej i poprawnego sprawozdania finansowego. Dlatego czynności inwentaryzacyjne należy przeprowadzić rzetelnie i z należytą starannością.
Działalność gastronomiczna jest działalnością gospodarczą według VAT, najczęściej postrzeganą jako działalność usługodawców. Prowadzą ją mali przedsiębiorcy, jednoosobowe firmy, a także duże, prężne przedsiębiorstwa. W związku z tym skala problemów, z jakimi borykają się firmy z tej branży, jest różna. Jest jednak grupa problemów, z którymi na co dzień zmagają się wszyscy podatnicy z tej branży. Dodatkowo
Najbardziej wartościowym składnikiem majątku firmy są bez wątpienia nieruchomości. Przedsiębiorcy często mają trudności w rozliczeniu transakcji związanych z ich udziałem. Trudności te biorą się zwykle z konieczności jednoczesnego uwzględnienia przepisów podatkowych oraz Kodeksu cywilnego. Przyczyna tych problemów jest dosyć oczywista: transakcje na nieruchomościach są przeprowadzane w firmach stosunkowo
Hipoteka jest wygodnym zabezpieczeniem dla obu stron stosunku prawnego, jakim jest umowa kredytu. Przedsiębiorca nadal korzysta z obciążonej nieruchomości - pozostaje jej właścicielem i może dokonywać dalszego jej obciążania, w tym również na rzecz innych podmiotów niż dotychczasowy wierzyciel. Natomiast bank zyskuje gwarancję, że w sytuacji niekorzystnego rozwoju wypadków, rozumianego w tym kontekście
Umowy cywilnoprawne - zlecenia, o dzieło, o świadczenie usług pozwalają niekiedy zastąpić zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę. W praktyce wszystkie te umowy są stosowane naprzemiennie, bez względu na ich nazwę. Tymczasem każda z nich charakteryzuje się innym reżimem prawnym, którego należy przestrzegać.
Obowiązujące przepisy nie wskazują, jak często ZUS powinien kontrolować płatników. W praktyce częstotliwość kontroli jest wyznaczana wymaganiami skutecznego dochodzenia należności z tytułu składek. Swoboda organów w zakresie czasu trwania, częstotliwości i sposobu przeprowadzania postępowania kontrolnego jest jednak znacznie ograniczona.
Urodzenie dziecka w okresie wykonywania umowy zlecenia automatycznie nie uprawnia zleceniobiorcy do zasiłku macierzyńskiego. Prawo to przysługuje takiej osobie pod warunkiem, że przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego. Tej możliwości nie mają zleceniobiorcy, którzy zostali zgłoszeni dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
Pracownicy mobilni większość swojej pracy wykonują poza zakładem pracy (niejednokrotnie w obrębie dużego obszaru). W związku z tym pracodawca nie ma możliwości sprawowania bieżącej kontroli nad takimi pracownikami. Powoduje to duże problemy związane z poprawnym rozliczaniem ich czasu pracy, odbywanych delegacji oraz otrzymywanych przez nich świadczeń pieniężnych. W raporcie przedstawiamy kompleksowe
Od ponad roku zaległy urlop można bez negatywnych konsekwencji wykorzystać do końca września. Wielu pracodawców ma jednak nadal problemy z udzieleniem urlopu w pełnym wymiarze w dopuszczalnym przez prawo terminie. Tymczasem przekroczenie terminu może być traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi grzywna.
Przedstawicielem podatkowym może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, pod warunkiem że spełnia określone przepisami warunki. Przepisy w tej mierze niedawno się zmieniły. Warto zatem sprawdzić, jak obecnie można zostać przedstawicielem podatkowym. Podatnik, dokonując zakupów w innych państwach Unii Europejskiej jako podatnik VAT czynny, po spełnieniu
Trudne, kryzysowe czasy wymagają sprawdzonych rozwiązań przy prowadzeniu firmy. Truizmem jest twierdzenie, że aby zachować dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa, nie można dopuszczać do zaległości w płatnościach. Wdrożenie i przestrzeganie procedur dotyczących rozrachunków z kontrahentami pozwala zarządzającym finansami firmy na bieżące śledzenie terminów płatności. Umożliwi także szybkie podjęcie
Z różnych przyczyn podatnicy decydują się na zmianę miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Zmiana ta zwykle wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności. Poniżej przedstawiamy zestawienie obowiązków przedsiębiorców z tym związanych, a wynikających z przepisów podatkowych.
Prawo do zwrotu nadwyżki podatku naliczonego nad należnym czy nadpłaty, przysługujące podatnikowi VAT, może być sporym przywilejem, pod warunkiem że umiejętnie się z niego korzysta. Nie zawsze wykazanie całej kwoty nadwyżki do zwrotu jest korzystne. Dlatego każdorazowo należy przeanalizować swoją sytuację i wybrać optymalną dla siebie opcję.
17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dokonana ustawą z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r., poz. 675). Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zmiany w zakresie korzystania z urlopów macierzyńskich, wydłużyła dodatkowe urlopy macierzyńskie, dodatkowe urlopy na warunkach macierzyńskiego oraz ustaliła nowy urlop rodzicielski. W
Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci jednej z jego stron powoduje różne konsekwencje prawne. Zdarzenie to wprawdzie unormowano w Kodeksie pracy, ale jest to regulacja dość niepełna. Kodeksowe przepisy związane ze śmiercią stron stosunku pracy nie rozstrzygają bowiem w sposób niebudzący wątpliwości wielu istotnych kwestii, np. związanych z wypłatą świadczeń po zmarłym pracowniku, który nie pozostawił
