W niepewnych czasach pracodawca musi pomyśleć o należytym zabezpieczeniu mienia firmy. Dotyczy to w przeważającej mierze firm produkcyjnych, ale i dla usługodawców niezwykle istotne jest, aby prawidłowo związać pracowników umowami o odpowiedzialności. Jest to bardzo ważne również z tego powodu, że w wielu firmach służbowy telefon komórkowy czy laptop stanowią nieodzowne narzędzia pracy, za które pracownik
Z wyjazdem w podróż służbową wiążą się koszty, które obciążają pracodawcę, a nie pracownika, i które należy rozliczyć. Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą korzystać z własnych zasad rozliczania podróży służbowych. Jednak nie mogą one pozbawiać pracowników tych należności, które są gwarantowane pracownikom jednostek budżetowych. Dotyczy to zwrotu kosztów przejazdów, noclegów czy innych koniecznych
Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych w 2014 r. wynosi 112 380 zł. Po przekroczeniu tej kwoty nie należy odprowadzać składek na te ubezpieczenia.
W działalności gospodarczej każdego przedsiębiorcy mogą wystąpić zdarzenia losowe, które powodują szkody w firmowym majątku. Ochronie przed stratami finansowymi związanymi ze zniszczeniem lub utratą majątku firmy służą ubezpieczenia majątkowe. Zawarcie umowy ubezpieczenia jest potwierdzane polisą. Jej podpisanie nakłada na ubezpieczonego obowiązek opłacenia składki ubezpieczeniowej, która jest wnoszona
Firmy posiadające samochody służbowe często wyposażają je w urządzenia nawigacyjne GPS. Urządzenia te są obecnie wykorzystywane nie tylko do wskazywania trasy w celu szybkiego dotarcia do celu, ale także do nadzorowania przemieszczania się pojazdów i kontroli pracy pracowników.
Jednym z ryzyk prowadzenia działalności gospodarczej jest utrata płynności finansowej firmy/firmy kontrahenta. Konsekwencją braku regulowania zobowiązań kontraktowych jest zwykle podjęcie przez wierzycieli takiej firmy czynności windykacyjnych zmierzających do odzyskania należności. Skutecznym sposobem egzekucji jest w takich okolicznościach (tj. gdy nie ma środków pieniężnych na rachunkach firmowych
Sprzedaż na rzecz konsumentów podlega odrębnym zasadom dokumentowania niż sprzedaż na rzecz podatników VAT. Zasadą jest, że taka sprzedaż jest ewidencjonowana na kasie rejestrującej, chyba że sprzedawca korzysta ze zwolnienia. Natomiast fakturę sprzedawca ma obowiązek wystawić tylko na żądanie kupującego.
Umowę o pracę można rozwiązać na wiele sposobów. Najbardziej korzystne dla pracodawcy, bo nie niosące ze sobą dodatkowych kosztów (z wyjątkiem odprawy), jest porozumienie stron. Nie zawsze jest ono jednak możliwe, a wtedy zachodzi konieczność wypowiedzenia umowy, co jest najczęściej spotykane w praktyce. W tym trybie można rozwiązać w zasadzie każdą umowę - zawartą na okres próbny, czas nieokreślony
Pracodawca jest zobowiązany do sporządzania i gromadzenia dokumentacji dotyczącej świadczenia rehabilitacyjnego oraz, na prośbę pracownika, do przekazania wniosku o to świadczenie do jednostki ZUS. Kompletną dokumentację należy złożyć do ZUS na co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego.
Podstawowym typem spółki handlowej jest spółka jawna. Ma ona osobowy charakter, co oznacza, że istotne znaczenie mają przede wszystkim wspólnicy, a nie zgromadzony kapitał. Spółka jawna jest odrębnym od wspólników podmiotem praw i obowiązków, co sprawia, że jest chętnie wykorzystywana przez przedsiębiorców rozpoczynających własną działalność. Nadaje się bowiem zarówno do prowadzenia niewielkiej firmy
Polski podatnik, który sprzedaje towar zagranicznym kontrahentom, jest zazwyczaj uprawniony do rozliczenia WDT, gdy towar jest transportowany do UE, lub eksportu, gdy towar jest transportowany poza UE, i może zastosować stawkę 0%. Nie zawsze sytuacja jest tak prosta. Dlatego rozważmy różne przypadki, z którymi mogą spotkać się podatnicy VAT.
Osoby zatrudnione na umowę zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, mogą nabyć prawo do zasiłku chorobowego. Zleceniobiorców obowiązują inne niż pracowników zasady naliczania zasiłku. Jedną z takich odrębności jest brak prawa do minimalnej podstawy wymiaru zasiłku.
Z wyjazdem w podróż służbową wiążą się koszty, które obciążają pracodawcę, a nie pracownika, i które należy rozliczyć. Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą korzystać z własnych zasad rozliczania podróży służbowych. Jednak nie mogą one pozbawiać pracowników tych należności, które są gwarantowane pracownikom jednostek budżetowych. Dotyczy to zwrotu kosztów przejazdów, noclegów czy innych koniecznych
Nasza firma ma zadłużenie z tytułu zaciągniętych zobowiązań kredytowych. Ze względu na chwilową utratę płynności finansowej w firmie chcielibyśmy zbyć na rzecz banku nieruchomość stanowiącą własność firmy w zamian za całkowitą spłatę zadłużenia z tytułu naszych zobowiązań kredytowych. Bank wstępnie wyraził zgodę. Zgodnie jednak z operatem szacunkowym sporządzonym dla naszej nieruchomości przez rzeczoznawcę
Od ostatniej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych minął rok. Wprowadziła ona wiele zmian dotyczących m.in. naboru czy awansowania. W praktyce niektóre nowe przepisy nadal budzą wątpliwości. Dotyczy to m.in. możliwości przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko pracy czy konieczności odbywania służby przygotowawczej przez pracowników zatrudnionych na zastępstwo.
W obecnych stosunkach gospodarczych, zagrożonych - w dobie istniejącego wciąż kryzysu i jednocześnie nasilającej się konkurencji - wysokim ryzykiem niewypłacalności kontrahentów, wierzyciele zabiegają o zabezpieczenie przysługujących im roszczeń. Mogą to być nie tylko zabezpieczenia rzeczowe (np. hipoteka, zastaw rejestrowy), ale także dodatkowe zabezpieczenia osobiste. Stawia to wierzyciela na uprzywilejowanej
Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli jednak w bieżącym roku pracownik nie wykorzysta tego urlopu, należy udzielić go najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy
Zasady odliczania podatku naliczonego od samochodów wykorzystywanych w działalności gospodarczej to temat pierwszej części "Poradnika". Najczęstsze problemy, z którymi spotykają się podatnicy, dotyczą odliczania podatku od wydatków związanych z samochodami osobowymi, które mogą być wykorzystywane przez podatników zarówno do celów związanych z działalnością gospodarczą, jak i do celów prywatnych. Ostatnia
Dla wyliczenia akcyzy od samochodów sprowadzanych z zagranicy wystarczy wiedzieć, czy według ustawy akcyzowej jest to samochód osobowy, znać pojemność jego silnika (do 2000 cm3 czy więcej) oraz wartość z faktury i dokonać prostego pomnożenia. W rzeczywistości jednak sprawa jest bardziej skomplikowana.
Posiadanie faktury jest warunkiem, aby odliczyć z niej VAT. Jest to zasada, którą zna każdy podatnik VAT. Jednak samo dysponowanie fakturą nie oznacza, że odliczymy wykazany na niej VAT. Często mimo formalnej poprawności faktura nie uprawnia do odliczenia VAT. Zadaniem kupującego jest sprawdzenie, czy może odliczyć z niej VAT. Konsekwencje odliczenia VAT z faktury obciążają go jako podatnika VAT.
5 września 2014 r. weszła w życie zmiana ustawy o rachunkowości (Dz.U. z 2014 r. poz. 1100), która wprowadza nową kategorię podmiotów. Są to mikropodmioty, które mogą stosować uproszczoną sprawozdawczość finansową i dzięki temu zmniejszać swoje obciążenia administracyjne, zarówno kosztowe, jak i czasowe. Do tej kategorii zastały też zaliczone organizacje non profit nieprowadzące działalności gospodarczej
Naliczanie wynagrodzeń jest bardzo często trudną pracą z uwagi na zmieniające się przepisy prawa powszechnego, ale również ze względu na regulacje wewnątrzzakładowe, które decydują np. o nagrodach, dodatkach do wynagrodzenia, czy też premiach. Niestety, jak to zwykle w prawie bywa, błędy przy naliczaniu wynagrodzeń mogą okazać się bardzo kosztowne, dlatego niezwykle istotne jest prawidłowe stosowanie
