Publikacja zawiera tekst ustawy o podatku od towarów i usług z komentarzem do zmian obowiązujących od 1 lipca 2015 r. Omówione zostały m.in. nowe zasady dotyczące odwrotnego obciążenia, ulgi za złe długi oraz kaucji gwarancyjnej. Zachęcamy do lektury!
W celu uszczelnienia systemu odwrotnego obciążenia (nie tylko w stosunku do nowo dodanej grupy towarów, ale w odniesieniu do całego załącznika nr 11 do ustawy o VAT) ustawodawca postanowił wprowadzić obowiązek składania przez sprzedawców krajowych informacji podsumowujących VAT-27.
Faktura jest podstawowym dokumentem sprzedaży, który zawiera szczegółowe informacje na temat zrealizowanej transakcji. Obowiązek dokumentacji operacji gospodarczych za pomocą faktur definiuje ustawa z 11 marca 2004 o podatku od towarów i usług (ustawa o VAT).
Zarejestrowani czynni podatnicy podatku od towarów i usług mają obowiązek za zakończone okresy rozliczeniowe złożyć deklarację VAT podsumowującą dokonane w danym okresie transakcje, które miały związek z podatkiem VAT. W zależności od wybranej formy rozliczenia będzie to deklaracja: ● VAT-7 - jeśli wybrano miesięczny okres rozliczeniowy, lub ● VAT-7K albo VAT-7D - jeśli wybrano kwartalny okres rozliczeniowy
Pracodawcy często finansują pracownikom zakup okularów korygujących. Najczęściej realizują w ten sposób obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Rzadziej zakupy okularów korygujących finansują dobrowolnie. W związku z takimi działaniami pracodawców pojawiają się pytania o możliwość zwolnienia od podatku przychodu osiąganego z tego tytułu przez pracownika, zaliczenia poniesionych przez pracodawców
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy w zakresie rozliczeń związanych z urlopami wypoczynkowymi jest prawidłowe ustalenie wymiaru urlopu, jaki przysługuje pracownikowi. Na wymiar urlopu wpływa przede wszystkim rodzaj ukończonej przez pracownika szkoły oraz jego staż pracy.
Od 1 lipca 2015 r. wejdą w życie zmiany w ustawie o VAT. Nowelizacja wprowadzana jest głównie pod hasłem przeciwdziałania oszukańczym praktykom oraz wyłudzaniu VAT. Dotyczy rozszerzenia stosowania mechanizmu odwróconego obciążenia. Odnosi się także do innych zagadnień, takich jak: ulga na złe długi, informacje podsumowujące czy składanie zabezpieczeń w formie kaucji gwarancyjnych.
O zasadach rozliczania w VAT leasingu decyduje rodzaj zawartej umowy. W praktyce rozróżnia się dwa rodzaje umów leasingowych: leasing finansowy, nazywany również kapitałowym, oraz leasing operacyjny. Według przepisów ustawy o VAT leasing finansowy traktowany jest jako dostawa towarów, natomiast leasing operacyjny - jako usługa.
Zagadnienia związane z ewidencją leasingu są bardzo rozległe. Na tym tle powstaje wiele pytań: Jak rozliczać opłatę wstępną? Na czym polega ewidencja bieżących płatności leasingowych? Jak rozliczyć wykup przedmiotu leasingu? Gdzie odnieść nieumorzoną wartość inwestycji w leasingowanym środku trwałym? Jak zaewidencjonować przedwczesne rozwiązanie umowy?
Przedsiębiorca często stoi przed wyborem odpowiedniego finansowania wybranego przedmiotu, który ma być przeznaczony na potrzeby wykonywania działalności gospodarczej. Może to być maszyna produkcyjna, ale najczęściej jest to samochód. Sam zakup wybranego przedmiotu wymaga zainwestowania dużych środków własnych, których w szczególności mali, początkujący przedsiębiorcy nie posiadają. W związku z tym
O tym, czy mamy do czynienia z leasingiem operacyjnym czy z leasingiem finansowym, decyduje nie nazwa, lecz treść umowy. Ma to bardzo istotne znaczenie, ponieważ od tego zależy, kto zalicza przedmiot umowy do środków trwałych: leasingodawca czy leasingobiorca. Zapisy umowy decydują też o tym, jakie koszty można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Niespełnienie któregokolwiek z warunków przepisów
Dzięki zawarciu umowy leasingu przedsiębiorca otrzymuje niezbędną do prowadzenia działalności gospodarczej maszynę, urządzenie, samochód czy budynek. W zamian wnosi w określonych terminach opłaty, nazywane też ratami leasingowymi.
Osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby zawodowej przysługują świadczenia z ZUS. Chorobę zawodową stwierdza się u pracownika lub byłego pracownika. Natomiast o świadczenia związane z chorobą zawodową mogą ubiegać się zarówno pracownicy, jak i osoby niebędące pracownikami, jeżeli ich niezdolność do pracy jest następstwem choroby zawodowej.
Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą przekazują na cele charytatywne nie tylko pieniądze, ale także towary. W takich przypadkach pojawiają się pytania o sposób rozliczenia podatku dochodowego oraz VAT od dokonywanych darowizn. Wiele wątpliwości mają również podmioty otrzymujące takie darowizny. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na pytania, jakie w tej sprawie wpłynęły do redakcji. W artykule
Spółki osobowe (tj. spółka jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna) i spółki cywilne, prowadzące księgi rachunkowe zgodnie z ustawą o rachunkowości, wykazują w rachunku zysków i strat wyłącznie wynik brutto. Wynik ten jest równy wynikowi finansowemu netto i podlega podziałowi na zasadach analogicznych jak w spółkach kapitałowych.
Odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz sporządzanie sprawozdania finansowego wielokrotnie była przedmiotem wyroków sądów. W praktyce często budzi bowiem wątpliwości, kto w danym przypadku ponosi odpowiedzialność za wypełnianie lub nieprawidłowe wypełnianie obowiązków w zakresie rachunkowości.
Zaistnienie jednej z przyczyn rozwiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pociąga za sobą otwarcie procesu likwidacji spółki. Dopiero skuteczne przeprowadzenie tego procesu oraz wykreślenie spółki z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) spowoduje ustanie jej bytu prawnego.
Każda jednostka podlegająca przepisom ustawy o rachunkowości powinna w momencie otwarcia ksiąg rachunkowych posiadać opracowane i zatwierdzone przez kierownika jednostki własne zasady (politykę) rachunkowości.
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka bowiem forma zatrudnienia będzie najbardziej opłacalna dla przedsiębiorców.
1 kwietnia 2014 r. zostały wprowadzone nowe zasady odliczania VAT od pojazdów samochodowych. Mimo że nowe przepisy w sprawie odliczania VAT od firmowych samochodów obowiązują już ponad rok, nadal wywołują wiele wątpliwości związanych z ich zastosowaniem.
Pracodawca, który wystawi niewłaściwe świadectwo pracy, naraża się na zapłatę odszkodowania. Pracownik, który nie może podjąć pracy z powodu otrzymania nieprawidłowego świadectwa pracy, może bowiem dochodzić od pracodawcy odszkodowania za czas pozostawania bez pracy. Nie może ono przekroczyć 6-tygodniowego wynagrodzenia zatrudnionego. Warto zatem unikać błędów przy wypełnianiu świadectwa pracy.
