E-mailowe wysłuchanie ukaranego podwładnego możliwe, o ile on sam o tym zdecyduje
-
Firma lub zatrudniony w każdej chwili cofną pracę zdalną
Podwładny, który już w trakcie zatrudnienia zgodzi się na tryb zdalny, będzie mógł z niego zrezygnować w dowolnym momencie. Decyzję o cofnięciu może też samodzielnie podjąć pracodawca
-
Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzie
Od dawna panuje konsensus, że pracownik może korzystać z krótszego wypoczynku, a pracodawca nie jest zagrożony sankcją z tego tytułu. Zdaniem ekspertów inspekcja pracy nadinterpretuje przepisy
-
Czy forma pisemna to nieżyciowy formalizm? Czas zweryfikować...
Pandemia i nawyki młodego pokolenia to tylko niektóre powody, dlaczego warto o tym rozmawiać. Dyskusję otworzył też Sąd Najwyższy - nawiązując do wyroku z lat 70., zakazał konsultacji związkowej e-mailem
