Ustalanie dodatku za pracę w nocy
Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia. Wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdą godzinę pracy w nocy. Pracownik, który stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, może otrzymać ryczałt zamiast dodatku za pracę w nocy.