Jak prawidłowo przekazać paczki świąteczne i bony towarowe nie obciążając pracownika podatkiem

W grudniu 2003 r. zakupiliśmy bony towarowe i paczki świąteczne dla wszystkich pracowników naszej spółki. Wartość każdego bonu i paczki przypadająca na jednego pracownika wynosiła odpowiednio 300 i 100 zł. Ich zakup został sfinansowany ze środków ZFŚS. Ponieważ ani wartość bonów, ani paczek nie przekroczyła granicznej kwoty 380 zł, uznaliśmy, że nie powstał obowiązek odprowadzenia z tego tytułu zaliczek

Bony dla zleceniobiorców

Nasz zakład jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z przepisami tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Świadczenia z funduszu przyznawane są na podstawie regulaminu uzgodnionego z radą konsultacyjną jako przedstawicielem załogi. Związki zawodowe w zakładzie nie działają. Czy osobom świadczącym pracę na podstawie umowy zlecenia można ze środków funduszu przyznać bony towarowe

Bony towarowe z funduszu socjalnego

Zbliżają się święta. Rozpoczynamy sprzątanie mieszkań, zaopatrywanie spiżarni oraz myślimy o prezentach. Pracodawcy paczek żywnościowych już nie wręczają. Obecnie nastała era bonów towarowych. Liczymy więc, że nasz pracodawca podejmie jedynie słuszną decyzję i nagrodzi nas bonem towarowym, co pozwoli na mniejsze uszczuplenie już i tak skromnego budżetu domowego.

Bony towarowe - najkorzystniejsze dla pracownika

Z racji zbliżających się świąt zamierzam dodatkowo wynagrodzić swoich pracowników (mam ich osiemdziesięciu dwóch). Co będzie bardziej korzystne - premia pieniężna, świadczenie rzeczowe czy bon towarowy? Czy sfinansowanie tego dodatkowego świadczenia może nastąpić z ZFŚS?

Działalność socjalna a koszty uzyskania przychodu

Jakie cechy powinna mieć działalność socjalna? W jaki sposób wydatki na tę działalność można zaliczyć do kosztów podatkowych?

Świadczenia na rzecz pracowników - wybrane zagadnienia

Świąteczne bony towarowe dla pracowników

Czy w tym roku firmy nietworzące funduszu socjalnego będą mogły zakupić bony świąteczne dla pracowników i zaliczyć poniesione wydatki w koszty uzyskania przychodów?

Czynności bez VAT

Bony towarowe - warunki zwolnienia

Czy świadczenia rzeczowe dla pracowników w postaci bonów towarowych są wolne od podatku?

Bony towarowe dla pracowników

ŚWIADCZENIA RZECZOWE JAKO SPOSÓB MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW

Jak wiadomo, atutem każdej firmy jest entuzjazm jej pracowników. Szczególnie trudnym zadaniem jest utrzymanie entuzjazmu załogi w momencie, gdy firma przeżywa kłopoty finansowe. Premie, nagrody pieniężne - to w praktyce najbardziej skuteczne środki systemu motywującego. Gdy jednak brak środków pieniężnych, firma dla utrzymania motywacji pracowników musi szukać innych sposobów. W publikacji omówimy

Bony towarowe - granice ochrony przed nieuczciwą konkurencją, zwolnienia podatkowe, ubezpieczenia społeczne, ewidencja

10 listopada br. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa o nieuczciwej konkurencji. Celem nowelizacji było wzmocnienie ochrony interesów konsumentów przed działaniami wprowadzającymi ich w błąd, wyrównanie szans drobnych i średnich przedsiębiorców konkurujących z silniejszymi partnerami rynkowymi, a także pełniejsze przeciwdziałanie praktykom naruszającym zasady uczciwej konkurencji. Wprowadziła ona

Składki ZUS od bonów towarowych

Świadczenia finansowane z ZFŚS

Oskładkowanie bonów towarowych

Mimo nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji wielu pracowników posiada, nabyte wcześniej na ich rzecz przez pracodawców, bony towarowe. W związku z tym pojawiają się pytania, jak zostaną potraktowane już zrealizowane w bieżącym roku bony. Czy nadal nie podlegają opodatkowaniu i nie będą wliczane do podstawy wymiaru składek?

Realizacja otrzymywanych przez pracowników bonów towarowych po 9 listopada br.

Bony towarowe dla pracowników

Bony towarowe są w wielu firmach tradycją świąteczną. Pracodawca zamiast wypłacać pracownikom pieniądze wręcza im bony towarowe, które można zrealizować w określonym markecie. Bony traktowane są jako premia lub jako prezent gwiazdkowy, z reguły są dla każdego w takiej samej kwocie. Bony jako forma motywowania i nagradzania pracowników mają wiele zalet (szczególnie w aspekcie finansowym) dla pracowników

Pismo Departamentu Podatków Bezpośrednich i Opłat z 16 grudnia 1997 r., PO3-7801/BO-722-8356/97

Pismo Ministerstwa Finansów z 27 kwietnia 1999 r., PB 3-942/722-136/WK/99

Bony towarowe dla pracowników a podstawa wymiaru składek

Pismo z 27 kwietnia 1999 r., PB 3-942/722-136/WK/99

Bony towarowe dla pracowników jako koszty uzyskania przychodów

Pomoc materialna dla pracowników a koszty uzyskania przychodów

NAGRODA ŚWIĄTECZNA