Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 51/2003 z 21.12.2003, str. 31
Data publikacji: 18.12.2003
Bony towarowe z funduszu socjalnego
Zbliżają się święta. Rozpoczynamy sprzątanie mieszkań, zaopatrywanie spiżarni oraz myślimy o prezentach. Pracodawcy paczek żywnościowych już nie wręczają. Obecnie nastała era bonów towarowych. Liczymy więc, że nasz pracodawca podejmie jedynie słuszną decyzję i nagrodzi nas bonem towarowym, co pozwoli na mniejsze uszczuplenie już i tak skromnego budżetu domowego.
EWA PREIS
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Bony towarowe są dla nas bardzo wygodne. Mają długi okres ważności i na ich podstawie możemy indywidualnie dokonywać wyboru towarów, które nam odpowiadają, pracodawcy zaś określają nominał takiego bonu. Uwzględniając te zalety, wydaje się, że bony towarowe będą doskonałym prezentem pod choinkę.
• Bony jako działalność socjalna
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zaspokojenie socjalne potrzeb pracowników w miarę posiadanych środków. Konkretyzacją tego obowiązku jest tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub wypłata świadczeń urlopowych.