Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2002-03-26

NAGRODA ŚWIĄTECZNA

PYTANIE

Czy wg przepisów dotyczących sprawozdawczości GUS nagroda świąteczna wynikająca z zakładowego układu zbiorowego pracy (niepochodząca ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych), wypłacona pracownikom w formie bonu towarowego w grudniu 2001 r., stanowi składnik wynagrodzenia osobowego? Czy tego rodzaju nagroda może zostać zaksięgowana w ciężar kosztów firmy i nie stanowi składnika wynagrodzenia osobowego GUS?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Firmowe upominki dla pracowników – jak to zorganizować?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

NAGRODA ŚWIĄTECZNA