Wójt potrzebuje zgody rady gminy na kolejną umowę najmu lokalu użytkowego
-
Czy przepis art. 173.1 § 1 Kodeksu pracy daje możliwość przeliczenia 5 dni urlopu opiekuńczego na godziny
Prosimy o pomoc ws. rozliczenia dni za urlop opiekuńczy w systemie kadrowo-płacowy (zgodnie z art. 1731 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych
-
Od kiedy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego
W dniu 24.07.2023 zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik nie przedstawił żadnych świadectw pracy. W dniach 2-3.08.2023, 14-16.08.2023 i 18-19.08.2023 pracownik chorował. W dniu 29.08.2023 dostarczył do kadr kopię świadectwa pracy za okres 17.07.2023 - 14.08.2023. Od kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby? Jedyne świadectwo pracy, jakie przedstawił pracownik
-
Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego
Zatrudniam pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie, który jest nieprzerwanie na zasiłku chorobowym od kwietnia 2023 r. Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego?
-
Czy przyznanie pracownikowi jednorazowego dodatku rodzi konieczność sporządzenia nowej informacji o warunkach zatrudnienia
Czy przyznanie pracownikowi jednorazowego dodatku zadaniowego/dodatku specjalnego, który nie jest stałym składnikiem wynagrodzenia rodzi konieczność sporządzenia nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
-
Kiedy spółka z o.o. może zaliczyć wynagrodzenia pracowników i składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników, naliczone im wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli np. wynagrodzenie za lipiec wypłacane jest 10 sierpnia. Czy wynagrodzenie za lipiec można zaliczyć do kosztów podatkowych w lipcu, czy w sierpniu kiedy była wypłata? Kiedy można zaliczyć składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów? Czy wynagrodzenie
-
Przeliczanie kwot wyrażonych w walutach obcych
W celu uwzględnienia w rozliczeniach podatkowych kwot wyrażonych w walutach obcych konieczne jest ich przeliczenie na złote. W tym zakresie odmienne zasady obowiązują dla celów podatku dochodowego od osób prawnych, odrębne zaś dla celów podatku od towarów i usług. W artykule omówione zostaną także zasady ewidencji księgowej występujących różnic kursowych oraz ich prawidłowe ujęcie w klasyfikacji budżetowej
-
Jak przeliczyć przychód wyrażony w walucie obcej na złote w przypadku faktury wystawionej przed powstaniem obowiązku podatkowego VAT
Jak przeliczyć przychód wyrażony w walucie obcej na złote w przypadku faktury wystawionej przed powstaniem obowiązku podatkowego VAT? Jak przeliczać dla celów podatku dochodowego koszty zakupu zaliczane do kosztów uzyskania przychodów wyrażone w walucie obcej na złote?
-
Rozliczanie VAT przy sprzedaży przez sklep internetowy
Olbrzymia część handlu odbywa się obecnie przez Internet. W raporcie omówiono zasady rozliczania VAT przy sprzedaży przez sklepy internetowe. Poruszono również problem sprzedaży krajowej i zagranicznej, a także zasady dropshippingu.
-
Czy wynagrodzenie wypłacone ponad limit ustawy kominowej może być kosztem uzyskania przychodu
Czy w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której 100% udziałów posiada gmina, w związku z art. 11 ustawy z 17 grudnia 2021 roku o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 („W roku 2022 podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
-
Jak opłacać składki na Fundusz Pracy, gdy pracownik pracuje jednocześnie na umowę zlecenia
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać
-
Krajowy Rejestr Zadłużonych zdradza wszystkie sekrety
Ponad 27 tys. osób, które przystąpiły do postępowania wobec Getin Noble Banku, ma przez internet dostęp do wszystkich danych pozostałych kredytobiorców. Nierzadko z pełną treścią umowy kredytowej
-
Samorządy liczą straty na węglu
W wielu gminach paliwo nadal zalega na składach, a rozwiązania zaproponowane przez rząd budzą wątpliwości lokalnych włodarzy. Tymczasem NIK rozpoczęła już kontrolę w Ministerstwie Aktywów Państwowych
