Absolutorium i wotum zaufania dla zarządów JST
-
GIP: Reguły odpracowywania świąt innych wyznań określa pracodawca
Nie stosuje się w tym przypadku reguł dotyczących wyjść prywatnych wynikających z kodeksu pracy. Zatem wierni kościołów prawosławnych i greckokatolickich mogą odpracować Wielkanoc w czerwcu, jeśli od początku takie były ustalenia w firmie
-
Czy okres urlopu wychowawczego zalicza się do okresu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej
Czy okres urlopu wychowawczego zalicza się do okresu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej? W zakładowym układzie zbiorowym pracy obowiązującym w naszej spółce nie ma szczegółowych zapisów regulujących tę kwestię.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – czerwiec 2024 r.
Kalendarium wydarzeń czerwiec 2024 r.
-
Nierzetelne firmy nie znikną z przetargów
Certyfikacja nie będzie uniwersalnym remedium na poprawę kondycji rynku zamówień publicznych
-
Zapobieganie praniu pieniędzy. Oto niezbędne procedury AML dla biur rachunkowych
Przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu polega m.in. na stosowaniu tzw. środków bezpieczeństwa finansowego oraz przestrzeganiu wymaganych w tym zakresie procedur. Pierwszym ze stosowanych środków bezpieczeństwa jest identyfikacja klienta i weryfikacja jego tożsamości. Dokonanie tych czynności należy udokumentować. Artykuł partnerski
-
Aparaty słuchowe w kosztach podatkowych – zmiana stanowiska MF
Szef KAS potwierdził, że podatnik prowadzący działalność w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatek poniesiony na zakup aparatów słuchowych. Tym samym Szef KAS za nieprawidłowe uznał stanowisko Dyrektora KIS, który odmówił podatnikowi takiego prawa.
-
Jaką stawką ryczałtu opodatkować przychody otrzymywane z tytułu współpracy przy realizacji podcastu oraz przygotowaniu festiwalu
Jaką stawką ryczałtu powinny być opodatkowane przychody otrzymywane z tytułu współpracy przy realizacji podcastu i przygotowaniu festiwalu?
-
Kiedy wójt powinien otrzymać odprawę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz świadectwo pracy po zakończeniu kadencji
Zgodnie z art. 29 ust. 1 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym po upływie kadencji wójta pełni on swoją funkcję do czasu objęcia obowiązków przez nowo wybranego wójta. W takiej sytuacji, kiedy kadencja kończy się 30 kwietnia, a pierwsza sesja nowej rady odbędzie się 7 maja to kończący kadencję wójt pracuje do 6 maja. W związku z powyższym, kiedy wójt powinien mieć wypłaconą odprawę, ekwiwalent
-
Czy wynagrodzenie prezesa zarządu powinno odpowiadać wysokości określonej w akcie notarialnym
Spółka z o.o., której jedynym udziałowcem jest osoba fizyczna podpisała akt notarialny o comiesięcznej wypłacie wynagrodzenia prezesa zarządu. Jednak na wyciągu bankowym jest wypłacana dużo mniejsza kwota niż wskazana w akcie notarialnym. Czy wynagrodzenie prezesa zarządu powinno odpowiadać wysokości określonej w akcie notarialnym? Czy w przypadku gdy prezes zarządu otrzymuje niższe wynagrodzenie ma
-
Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Pracownik został zatrudniony 4.03.2024 r. (nie od pełnego miesiąca), wymiar czasu pracy pracownika to 160 h, a norma dla marca 2024 r. to 168 h. Program kadrowy policzył: a) godziny nocne: najniższa krajowa brutto ÷ norma (168 h) x 20 % = X; b) godziny nadliczbowe: miesięczna stawka zasadnicza brutto ÷ wymiar (160 h) x ilość godzin nadliczbowych = X; c) dodatek 50% do godzin nadliczbowych: miesięczna
-
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, jeśli między chorobami nie minęło 60 dni
Właściciel JDG zatrudnia pracownika od czerwca 2023 r. na pełny etat. Od 26 lipca 2023 r. pracownik zachorował i chorował do 10 marca 2024 r. Od 13 września 2023 r. do 10 marca 2024 r. miał przyznany zasiłek rehabilitacyjny. Od 11 marca do 26 marca 2024 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Od 27 marca 2024 r. znów poinformował, że jest niezdolny do pracy i przedstawił zwolnienie lekarskie na inną
