Jest problem, jest odpowiedź
-
Na jakie korzyści podatkowe mogą liczyć uczestnicy programów motywacyjnych w spółkach
Systemy wynagradzania wykorzystujące akcje czy pochodne instrumenty finansowe mogą być atrakcyjne zarówno dla zatrudnionych, jak i pracodawców. Jednak ze względu na czyhające tutaj pułapki konieczne jest stałe śledzenie trendów interpretacyjnych i orzeczniczych
-
Gdy urząd gminy spóźnia się z wymiarem podatku
Czytelnicy DGP informują nas, że od miesięcy, a nawet lat czekają na decyzję ustalającą wysokość podatku od nieruchomości. Boją się, że gdy w końcu ją dostaną, nie będą w stanie uregulować całej naliczonej kwoty
-
Już za kilka dni nowe obowiązki i kary dla pracodawców
Od 26 kwietnia, wraz z nowelizacją kodeksu pracy, przedsiębiorcy będą mieli znacznie więcej informacji do przekazania zatrudnionym, a Państwowa Inspekcja Pracy powodów do ich ukarania
-
Czy pracując w urzędzie miejskim na umowę zlecenie mogę korzystać z samochodu prywatnego dla celów służbowych
Czy pracując w urzędzie miejskim na umowę zlecenie mogę korzystać z samochodu prywatnego celem wzięcia udziału w szkoleniu lub wykonywaniu innych czynności służbowych wynikających z umowy zlecenia (sporadycznie tj. 5-6 razy w roku)?
-
Czy rodzic może skorzystać z ulgi prorodzinnej na dziecko powyżej 18 roku życia, które w 2022 r. osiągnęło przychód w wysokości 5000 zł
Rodzina ma troje dzieci. Czy rodzic może skorzystać z ulgi prorodzinnej na dziecko uczące się powyżej 18 roku życia, które w 2022 r. osiągnęło przychód w wysokości 5000 zł?
-
Czy pracownik powołany do krótkotrwałych ćwiczeń wojskowych ma prawo do urlopu bezpłatnego
Pracodawca otrzymał zawiadomienie z Wojskowego Centrum Rekrutacji o powołaniu żołnierza rezerwowego do odbycia krótkotrwałych ćwiczeń wojskowych z terminem stawiennictwa 1na dzień 7 kwietnia 2023 r. Czy w związku z powyższym pracownik, którego dotyczy zawiadomienie powinien złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas odbywania ćwiczeń, czy to pracodawca (na podstawie otrzymanego
-
Czy podatnik świadczący usługi spawalnicze na terenie Niemiec musi zarejestrować się do VAT UE i VAT w Polsce oraz stosować odwrotne obciążenie
Podatnik jednoosobowej działalności gospodarczej rozliczający się na ryczałcie bez podatku VAT świadczy usługi spawalnicze na terenie Niemiec. Usługi polegają na spawaniu rurociągu służącego do produkcji czekolady oraz spawaniu i mocowaniu tego rurociągu na linii produkcyjnej w dużej fabryce. Czy podatnik musi dokonać rejestracji do VAT UE i do VAT w Polsce, czy prawidłową stawką opodatkowania przychodu
-
Ruszy karuzela z wnioskami o urlop rodzicielski
Pracodawcy mają zwracać złożone już wnioski. Taki obowiązek nakłada na nich najnowsza nowelizacja kodeksu pracy. Po to, by pracownicy mogli je złożyć na nowych zasadach
-
Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe
Nowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim wiedzieć, w jakich przypadkach stosować stare, a w jakich nowe zasady
-
Czy osoby przebywające na urlopach macierzyńskich lub rodzicielskich były wyłączone z przepisów ustawy o COVID-19
Pracownik w trakcie zatrudnienia tj. w okresie od kwietnia 2020 r. do maja 2020 r. miał obniżony etat w związku z ustawą z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi przebywał w tym czasie na urlopie macierzyńskim
-
Czy dyrektor może wydłużyć urlop wychowawczy dla nauczyciela przekraczając limit 36 miesięcy na podstawie art. 67a Karty Nauczyciela
Nauczycielka zatrudniona na pełny etat złożyła trzy wnioski o udzielenie urlopu wychowawczego w następujących terminach: od 28 grudnia 2020 r. do 25 czerwca 2021 r. (do końca zajęć szkolnych); od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. - 12 miesięcy; od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Nauczycielka zgłosiła, że chce złożyć kolejny wniosek o urlop wychowawczy zgodnie z art. 67a Karty Nauczyciela
-
Jak księgować przekazanie środków poniżej 10 000 zł przez Fundusz Pracy na rzecz urzędu pracy
Czy w związku z tym, że urząd pracy nabywa sprzęt komputerowy poniżej 10 000 zł z Funduszu Pracy, który jest funduszem celowym i nie jest uwzględniony w planie finansowym urzędu pracy w zakresie budżetu, jak powinno wyglądać księgowanie przekazania środków poniżej 10 000 zł? Urząd pracy działa na dwa sposoby: 1. Ze środków Ministerstwa realizuje zadania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia
-
Tajne urlopy sędziów
Trybunał Konstytucyjny nie chce ujawnić, ile zaległych dni urlopowych mają osoby w nim orzekające. Tymczasem sądy administracyjne przesądziły już, że jest to informacja publiczna
-
Czy nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania może przejść na urlop poratowania zdrowia przed emeryturą
Nauczyciel dyplomowany nabywa prawa do emerytury w listopadzie 2023 r. Czy może pójść na urlop poratowania zdrowia od września 2023 r.? Czy odchodząc na emeryturę w listopadzie 2023 r. z urlopu poratowania zdrowia będzie należała mu się odprawa 6-miesięczna i odprawa emerytalna? Nauczyciel zatrudniony był na podstawie mianowania.
-
Zmiany w Kodeksie pracy – pracownicy zyskają lepsze warunki zatrudnienia i nowe urlopy
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. W ich wyniku została rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia przekazywana pracownikom w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy oraz zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny i rozwiązywania umów na czas określony. Pracownikom przysługuje także dłuższy o 9 tygodni urlop rodzicielski.
