Rozwód przekreśla zwolnienie z PIT dla beneficjenta fundacji rodzinnej
-
Nikt nie skorzystał z ryczałtu dla nowych inwestorów
Do końca czerwca 2024 r. budżet państwa nie zarobił nawet złotówki z tytułu wprowadzonego przez Polski Ład ryczałtu od zagranicznych przychodów osób przenoszących miejsce zamieszkania na terytorium Polski – poinformowało biuro prasowe Ministerstwa Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP
-
Czy pracodawca nie mając podstawy prawnej w formie uchwały może wprowadzić do regulaminu wynagradzania dodatki motywacyjne dla pracowników ośrodka pomocy społecznej
Od lipca br. na podstawie uchwał nr 62 i 63 Rady Ministrów z 19 czerwca 2024 r. pracownikom ośrodka pomocy społecznej wykonującym zadania z zakresu pomocy społecznej i wspierania rodziny przysługują dodatki motywacyjne w wysokości 1000 zł miesięcznie. Warunki programu nie obejmują u nas 3 stanowisk urzędniczych, które obsługują zadania zlecone (m.in. świadczenia rodzinne), ale jednocześnie obejmują
-
Czy pracodawca ma obowiązek współdziałać z międzyzakładową organizacją związkową zrzeszającą pracowników zatrudnionych u pracodawcy w zakresie ustalania treści regulaminu wynagradzania
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty i Wychowania poinformowała pracodawcę pismem, że zrzesza 3 pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Pracodawca zatrudnia łącznie 74 osoby. U pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa. Czy w świetle obowiązujących przepisów pracodawca jest zobowiązany do konsultowania z ww. międzyzakładową organizacją związkową zmian w zakresie
-
Przyznanie rekompensaty dla strażaka OSP bez udziału gminy
Wnioski złożone przez poszkodowanych w akcji strażaków będzie weryfikować zespół składający się wyłącznie z pracowników lub strażaków z komendy wojewódzkiej PSP – wynika z nowego rozporządzenia. Od 8 września br. wójt stracił możliwość wyznaczenia do jego składu pracownika urzędu
-
Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Czy jest skuteczne rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy z powodu nieusprawiedliwionych nieobecności w dniach 3-9 lipca (całkowity brak kontaktu z pracownikiem), gdzie umowa rozwiązała się z dniem 7 sierpnia (po dwukrotnym awizowaniu oświadczenia pracodawcy) w sytuacji jak niżej: - 19.08 pracodawca odbiera pismo od pracownika z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem
-
Zostało kilkanaście dni na zreformowanie rynku pracy
Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace
-
Jakie będą konsekwencje podatkowe refundacji z Funduszu Pracy wydatków na wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego
Klient otrzymał refundację z Funduszu Pracy na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego. Zakupił samochód ciężarowy za 53 000 zł oraz laptopa i drukarkę za 3263,41 zł i 1626,02 zł (netto), od których odliczył VAT i oddał do urzędu, ponieważ zgłosił, że jest czynnym podatnikiem VAT. Otrzymał refundację w wysokości 30 000 zł. Jakie będą konsekwencje podatkowe refundacji z Funduszu
-
Czy nauczyciela można dodatkowo zatrudnić w tej samej szkole na podstawie odrębnej umowy o pracę
Pracownik obsługi zatrudniony jako diagnosta w pełnym etacie (40 godzin tygodniowo według KP) zawarł umowę z tym samym pracodawcą jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu na 0,9 etatu (pensum 20 godzin według KN). Łącznie będzie pracował 58 godzin tygodniowo. Czy takie zatrudnienie jest zgodne z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli chodzi o czas pracy?
-
Czy zapis w regulaminie pracy urzędu dotyczący odpracowania spóźnienia jest prawidłowy
Czy następujący zapis w regulaminie pracy urzędu (jst) będzie prawidłowy: "Odpracowanie spóźnienia do 15 minut nastąpi w tym samym dniu, w którym to spóźnienie nastąpiło. W takim wypadku nie jest wymagane wypełnienie wniosku o odpracowanie wyjścia prywatnego"? Normalnie w urzędzie na każde odpracowanie wyjścia należy wypisać odpowiedni wniosek. Zaznaczam, że w urzędzie obowiązuje podstawowy system
-
Jaka stawka ryczałtu dla usług wspomagających transport lądowy
Jaka stawka ryczałtu dla kodu PKD 52.21.Z?
-
Reprezentant dziecka z problemami wieku dziecięcego
Do końca października izby adwokackie i radcowskie muszą przygotować pierwsze wykazy prawników gotowych do zapewnienia pomocy dzieciom. Nowe przepisy przyjmują się powoli
-
Czy prawidłowe wykonywanie obowiązków może być przesłanką do przyznania nagrody uznaniowej pracownikom samorządowym
Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis dotyczący nagrody uznaniowej przyznawanej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Czy taka nagroda może być przyznana za prawidłowe wypełnianie obowiązków i wykazywanie inicjatywy, bez wyszczególniania wybitnych działań pracownika? Kodeks pracy dopuszcza takie możliwości, ale ustawa o pracownikach samorządowych wymaga szczególnych
-
Jakie przepisy regulują prawo do otrzymania rekompensaty przez nauczyciela
Proszę o wskazanie przepisu, które pozwoliłyby skorzystać nauczycielowi szkoły niepublicznej pracującej na zasadzie szkoły publicznej do otrzymania 15% dodatku do kapitału z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Mam na myśli ustawę ZUS, ustawę Prawo Oświatowe i Kartę Nauczyciela, w których jest odwołanie, że nauczyciel szkoły niepublicznej może skorzystać z tzw. rekompensaty
-
Cena ropy naftowej spadła do 70 dol. za baryłkę
Kluczowy dla światowej gospodarki surowiec jest najtańszy od ponad roku ze względu na problemy Chin z utrzymaniem wzrostu gospodarczego na odpowiednim poziomie. Według prognoz taka niska cena nie utrzyma się do końca roku. Ceny może podbić sezon huraganów, ale będzie to tylko przejściowy efekt
-
Prawa pracowników kontra interes pracodawców
Przedsiębiorcy lobbują, żeby zezwolenie na pracę dla cudzoziemca nie było uzależnione od tego, czy przyszły pracodawca podpisze z nim umowę na etat
