Czy premia uznaniowa, która nie została pomniejszona zgodnie z regulaminem wynagradzania, powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

W czerwcu 2023 r. została wypłacona premia uznaniowa za 2022 r. za wyniki finansowe banku w wysokości 40 % wynagrodzenia zasadniczego wg. stanu na 31 maja 2023 r. W regulaminie wynagradzania jest zapis, iż „premia uznaniowa jest pomniejszana za okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz za czas pobierania zasiłku chorobowego”. Premia ta jednak nie została pomniejszona wg. zapisu

Gdy prawnika poniosą emocje

DGP 

Czy radca prawny powinien sięgać w internetowej dyskusji po argument o ustawach norymberskich?

Refakturowanie leasingu samochodów też z limitem

DGP 

Podatnik, który bierze samochody osobowe w leasing operacyjny i refakturuje wydatki z tego tytułu na swoją spółkę zależną, a sam odlicza je od przychodu, również musi stosować ustawowy limit podatkowych kosztów – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny

Czy można zamknąć w trakcie roku działalność rozliczaną na zasadach ogólnych i rozpocząć najem prywatny rozliczany w formie ryczałtu

Czy mogę zamknąć działalność gospodarczą w trakcie roku (działalność rozliczana na zasadach ogólnych - najem) i rozpocząć najem prywatny rozliczany w formie ryczałtu?

Czy firma opodatkowana na zasadach ogólnych może w ramach działalności gospodarczej wynająć pomieszczenie

Czy firma opodatkowana na zasadach ogólnych może w ramach swojej działalności gospodarczej wynająć pomieszczenie?

Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej

Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego. Czy takie rozwiązanie

Refundacja wydatków dokonywanych przez pracowników – środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz służbowe

Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to

Czy zapis dotyczący wypłaty premii uznaniowej jest prawidłowy

"W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości 20% wynagrodzeń zasadniczych pracowników niepedagogicznych. Pracownikowi wykazującego się nienaganną postawą w pracy może być przyznana premia uznaniowa na następujących zasadach: decyzja o przyznaniu premii uznaniowej oraz o jej wysokości podejmuje dyrektor szkoły, jednorazowa wysokość premii uznaniowej dla danego pracownika

Jaką stawką ryczałtu opodatkować usługi świadczone przez kucharza

Przedsiębiorca (kucharz) w ramach działalności gospodarczej przygotowuje posiłki na rzecz firmy X, która jako podwykonawca świadczy usługi gastronomiczne dla restauracji – firmy Y. W ramach współpracy zleceniodawca, tj. firma X, obliguje przedsiębiorcę do korzystania ze sprzętów i narzędzi, które są w jego siedzibie. Natomiast produkty, przy użyciu których przedsiębiorca wykonuje swoją usługę, należą

Nieprawidłowość w zakresie wyznaczenia inkasenta i terminu wpłaty pobranych przez niego podatków i opłat

OPIS NIERAWIDŁOWOŚCI: Rada gminy podjęła uchwałę w sprawie zarządzenia poboru w drodze inkasa niektórych podatków stanowiących dochód gminy, wyznaczenia inkasentów i ustalenia wysokości wynagrodzenia za inkaso. Rada gminy, powołując się na art. 18 ust. 2 pkt 8 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: ustawa o samorządzie gminnym), art. 6 ust. 12 ustawy z 12 stycznia 1991 r. o podatkach

Jaki obowiązek podatkowy dotyczy wystawiania refaktur

Otrzymaliśmy fakturę VAT marża za usługę wykonaną w maju i wystawioną w czerwcu (data sprzedaży majowa). Na podstawie tej faktury wystawiliśmy refaktury w czerwcu z obowiązkiem podatkowym za czerwiec. W lipcu otrzymaliśmy korektę faktury (zmniejszenie całości kwoty). Wystawiliśmy korekty do wcześniej wystawionych refaktur. W lipcu otrzymaliśmy poprawnie wystawioną fakturę VAT marża za usługę wykonaną

Nierówność stron i irracjonalne wymogi w nowych przepisach dotyczących ochrony pracowników

DGP 

Wyjaśni się sprzeczność w sprawie urzędówek

DGP 

Od 2024 r. rolnicy będą mogli przekazać 1,5% należnego podatku rolnego związkom zawodowym rolników i związkom rewizyjnym spółdzielni rolniczych

Od 1 stycznia 2024 r. rolnicy zyskają możliwość przekazania 1,5% należnego podatku rolnego na rzecz wybranego rolniczego związku zawodowego. Taką część podatku rolnego będzie można także przekazać na rzecz związku rewizyjnego zrzeszającego rolnicze spółdzielnie produkcyjne i Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych. Ze zmianami powinni zapoznać się w szczególności rolnicy indywidualni

Ryczałt z roku na rok coraz bardziej popularny

DGP 

Systematycznie rośnie liczba podatników, którzy wolą rozliczać się z fiskusem w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W 2022 r. wybrało go 1,7 mln osób, rok wcześniej ponad 1,5 mln

Sposób na urzędówki

DGP 

Do 4 sierpnia radcowie prawni mogą składać skargi o wznowienie zakończonych postępowań w sprawach cywilnych i ponowne rozstrzygnięcie o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu

Czy pracownikowi przysługuje ryczałt za dojazdy i dieta w delegacji

Pracownik przebywał w delegacji przez cztery tygodnie (od 11 czerwca do 7 lipca). Podróż miała odbyć się PKP, natomiast pracownik samowolnie podróżował samochodem prywatnym. Dodatkowo w dni wolne od pracy (sobota, niedziela) wracał do domu mając zagwarantowany pobyt. Czy należy się pracownikowi ryczałt za dojazdy? Czy za dni wolne od pracy należy się pracownikowi dieta?

Czy do czasu pracy w podróży służbowej wlicza się rozkładowy czas pracy

Nasi pracownicy wyjechali w delegację służbową na rozpatrzenie reklamacji surowca drzewnego. Delegacja rozpoczęła się o godzinie 3:00, a zakończyła o godzinie 2:00 (już drugiego dnia). Pojawił się problem z prawidłowym rozliczeniem czasu pracy. Uznaliśmy, że pracownicy z tego tytułu nie mają nadgodzin, ponieważ przez 17 godzin byli w podróży służbowej, a 6 godzin spędzili na wykonywaniu pracy. Podróż

Miejsce opodatkowania PIT pracy świadczonej w trakcie zagranicznej podróży służbowej – wyrok NSA

Odbycie zagranicznej podróży służbowej, nawet kilkumiesięcznej, nie zmienia macierzystego miejsca wykonywania pracy ani pracodawcy, a tym samym nie zobowiązuje do rozliczania podatku dochodowego w państwie, do którego pracownik wyjechał – wyrok NSA z 28 marca 2023 r., sygn. akt II FSK 2287/20.

Dostawca towaru też zostanie ukarany za niewłaściwe parkowanie na chodniku

DGP 

Czy można rozliczyć krótkoterminowy najem w formie ryczałtu prywatnego bez kasy fiskalnej

Prowadzę działalność gospodarczą zajmującą się krótkoterminowym najmem (najem okazjonalny). Obecnie rozliczam podatek na zasadach ogólnych korzystając ze skali podatkowej oraz posiadam kasę fiskalną. Czy istnieje możliwość rozliczenia krótkoterminowego najmu w formie ryczałtu prywatnego i jednocześnie zrezygnowania z używania kasy fiskalnej?

Rozliczenia międzyokresowe bierne wymagają dokładnej identyfikacji przyczyn ich tworzenia

DGP 

Rozliczenia międzyokresowe bierne (dalej: RMB), potocznie określane jako rezerwy, to jedna z trudniejszych pozycji do ujęcia w księgach rachunkowych i do prezentacji w sprawozdaniu finansowym. Trudność polega przede wszystkim na tym, że w przepisach prawa bilansowego nie jest jednoznacznie określona granica pomiędzy rezerwami a rozliczeniami międzyokresowymi biernymi. Wprawdzie ustawa z 29 września

Odejście od pomysłów zaostrzenia kursu w sprawie płatności gotówkowych

DGP 

Czy po zamknięciu działalności gospodarczej można rozliczać różnice kursowe

Mój klient do maja 2023 r. prowadził działalność opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. 31 maja 2023 r. zamknął działalność, w czerwcu jednak otrzymał jeszcze wpływy w walucie euro od zagranicznego kontrahneta za faktury wystawione w maju. Czy powstałe różnice kursowe należy rozliczyć np. w deklaracji na koniec 2023 r.?