Najnowsze zmiany przepisów
-
Cofnięcie ryczałtu społecznemu inspektorowi pracy - tylko za wypowiedzeniem
Miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe społecznego inspektora pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę. Należy jednak stosować do niego odpowiednio przepisy o tym wynagrodzeniu, wskutek czego odebranie wspomnianego ryczałtu musi nastąpić za wypowiedzeniem umowy o pracę. (Uchwała Sądu Najwyższego z 11 maja 2010 r., sygn. akt II PZP 3/10)
-
Czy w regulaminie wynagradzania można uzależnić przyznawanie niektórych składników wynagrodzenia od wymiaru czasu pracy
Zajmuję się prowadzeniem spraw kadrowych w starostwie powiatowym. W związku z ustalaniem regulaminów wynagradzania dla prowadzonych przez starostwo szkół mamy prośbę o wyjaśnienie w sprawie dopuszczalności jednego z proponowanych zapisów. Czy w regulaminie wynagradzania nauczycieli można ustalić, że dodatek motywacyjny oraz nagrody za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej mogą być przyznane
-
Czy liczba członków rady pracowników może być mniejsza niż liczba uprawnionych do wyboru organizacji związkowych
Jesteśmy dużą firmą funkcjonującą w Polsce od wielu lat. Zatrudniamy około 10 tys. pracowników. Działa u nas 18 organizacji związkowych, w tym 12 z nich ma prawo wyboru członków rady pracowników. Czy w tym przypadku rada musi liczyć aż 12 członków?
-
Jaki termin ma organizacja związkowa na wybór członków rady pracowników w przypadku zwiększenia zatrudnienia
W naszym zakładzie, w którym zatrudniamy 84 pracowników, działa jedna zakładowa organizacja związkowa. Na razie nie spełniamy warunku zatrudniania co najmniej 100 pracowników, ale 15 lipca br. planujemy zatrudnienie dodatkowych 17 pracowników. Jaki wobec tego organizacja związkowa będzie miała termin na poinformowanie nas o wyborze członków rady pracowników?
-
Jakie świadczenia z ZUS może otrzymać rodzina pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy
Jeżeli w czasie wykonywania czynności zawodowych pracownik umrze, jego rodzina ma prawo ubiegać się o świadczenia z ZUS. Uprawnieni członkowie rodziny mogą w pierwszej kolejności uzyskać zasiłek pogrzebowy. Gdy śmierć pracownika nastąpiła wskutek wypadku przy pracy, rodzina ma możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania oraz wypadkowej renty rodzinnej.
-
Jakie zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich obowiązują od 17 czerwca 2013 r.
Od 17 czerwca 2013 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, łącznie rocznego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Na urlop ten składają się: podstawowy urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni.
-
Ochrona spółdzielczego stosunku pracy
„Spółdzielnia pracy, rozwiązując z zachowaniem okresu wypowiedzenia umowę o pracę ze swoim członkiem, nie może powoływać się na zmniejszenie zatrudnienia spowodowane gospodarczą koniecznością oraz na brak możliwości dalszego zatrudnienia tego pracownika, w sytuacji gdy pozostawia w zatrudnieniu kilka osób nie będących jej członkami”.
-
Obowiązki pracodawców - przygotowanie i składanie wniosków emerytalno-rentowych
Jakie wnioski w świetle przepisów musi przygotować pracodawca? Jak prawidłowo ustalać datę sporządzenia wniosku?
-
Czy premie regulaminowe są elementem odszkodowania dla pracodawcy za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
Podstawę wymiaru odszkodowania, jakie przysługuje pracodawcy z tytułu bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, oblicza się na zasadach określonych dla ekwiwalentu urlopowego. Tym samym regulaminowe premie miesięczne i kwartalne wchodzą w skład powyższego odszkodowania (wyrok Sądu Najwyższego z 26 czerwca 2012 r., II PK 273/11).
-
Propozycje waloryzacji emerytur i rent
Funkcjonujący obecnie mechanizm waloryzacji emerytur i rent krytykowany jest jako niezrozumiały i niesprawiedliwy. Propozycja zmiany zasad waloryzacji od 2003 r. jest związana ze wskaźnikiem wykonanym, a nie jak dotychczas planowanym.
-
Praca w szczególnych warunkach
Roszczenie o ustalenie wykonywania zatrudnienia w szczególnych warunkach, wysunięte w celach ubezpieczeniowych, podlega oddaleniu z powodu braku interesu prawnego.
-
Transakcje eksportowe a różnice kursowe
Jakie są zasady rozliczeń eksportowych w zakresie podatku VAT w przypadku wystąpienia różnic kursowych?
-
Zapłata faktury VAT RR a prawo do odliczenia VAT
Czy faktura VAT RR nie zapłacona w terminie 14 dni od dnia dokonania zakupu produktów rolnych daje nadal prawo do zwiększenia u nabywcy tych produktów kwoty podatku naliczonego o zryczałtowany zwrot podatku?
