Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-27

Przyczyny zwolnienia indywidualnego

Zakład prowadzi produkcję wyrobów pod konkretne zamówienia. Zatrudnieni pracownicy obsługują maszyny produkcyjne. W chwili wystąpienia braku zamówień pracodawca musi podejmować decyzję o zatrzymaniu maszyny, którą obsługują np. 4 osoby, i zwolnić te osoby. Nie ma możliwości przeniesienia tych osób do innej pracy. Czy pracodawca zatrudniający 120 osób, u którego nie ma związków zawodowych, może podjąć decyzję o zwolnieniach indywidualnych na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników? Jakie mogą być powody zwolnień indywidualnych? Czy pracodawca musi w takiej sytuacji tworzyć regulamin zwolnień?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00