Jakie dokumenty powinny regulować kwestie dostępu do urządzeń higieniczno-sanitarnych w firmach transportowych
Na podstawie jakich dokumentów firma transportowa powinna wprowadzić regulacje dotyczące dostępu do urządzeń higieniczno-sanitarnych?
-
-
Nowe zasady bhp przy czyszczeniu powierzchni, malowaniu natryskowym, napylaniu i natryskiwaniu cieplnym – na co pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę
Kodeks pracy reguluje problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób ogólny, odsyłając do przepisów wykonawczych dedykowanych poszczególnym branżom czy rodzajom prac. Takim zbiorem przepisów wykonawczych jest w szczególności obowiązujące od 10 stycznia 2024 r. rozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii z 12 września 2023 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy czyszczeniu powierzchni
-
Zaawansowana robotyka i sztuczna inteligencja w miejscu pracy a bhp
Punkt zwrotny w obszarze automatyzacji procesów pracy został przekroczony. Praktycznie w każdej branży znaleźć można coraz więcej rozwiązań, których źródłem są zaawansowane technologie wspierające pracowników w wykonywaniu ich obowiązków. Niewątpliwymi korzyściami wynikającymi z automatyzacji są zmniejszenie obciążenia fizycznego oraz poprawa zdrowia psychicznego pracowników. Roboty są w stanie wykonać
-
Analiza stanu bhp za 2023 r. – praktyczne wskazówki oraz ramowy wzór dokumentu
Do obowiązków służby bhp oraz osób wykonujących jej zadania należy szczególnie istotne zadanie wpisujące się w szeroko rozumiany, kompleksowy monitoring bezpieczeństwa i higieny pracy. Mowa o obowiązku sporządzenia i przedstawienia pracodawcy co najmniej raz w roku analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zajmuje on trzecie miejsce, jeżeli chodzi o zadania służby bhp – co wskazuje na duży ciężar
-
Bezzałogowe statki powietrzne: wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy
Wyścig zbrojeń praktycznie od zawsze stanowił katalizator przemian technologicznych. Internet, system GPS czy walkie-talkie zostały wynalezione na potrzeby wojska. Nie inaczej było w przypadku bezzałogowych statków powietrznych, zwanych najczęściej dronami. Te niewymagające do lotu załogi na pokładzie urządzenia początkowo kojarzone były wyłącznie z działaniami ofensywnymi i defensywnymi na polu walki
-
W jakiej formie powierzyć pracownikowi zadania służby bhp
W urzędzie zatrudnionych jest 38 pracowników. W jakiej formie powierzyć pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy (wykonującemu inne obowiązki zawodowe w tym zakładzie) zadania związane z bhp?
-
Czy wprowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej wymaga równoległego prowadzenia dokumentacji papierowej oraz zgłoszenia zmiany tej formy do PIP
Nasza organizacja chciałaby w tym roku wdrożyć prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i w całości przejść na formę cyfrową akt osobowych. Czy w związku z tym mamy obowiązek równoległego prowadzenia dwóch form dokumentacji? Czy pracodawca powinien zawiadomić PIP o zmianie formy prowadzenia dokumentacji? Jak powinno wyglądać zawieranie umów o pracę w formie elektronicznej w sytuacji
-
Ile dni urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przechodzącemu na emeryturę w marcu 2024 r.
Pracownik z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przechodzi na emeryturę w marcu 2024 r. Jaki wymiar urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności należy mu przyznać do marca 2024 r.?
-
Czy w związku z powiększaniem gospodarstwa rolnego o grunty dzierżawione od KOWR rolnik może skorzystać ze zwolnienia tych gruntów z podatku rolnego
Osoby fizyczne - małżeństwo w dniu 20 września 2023 r. przedłużyło dwie umowy dzierżawy z KOWR, jedną zawartą od dnia 13 kwietnia 2018 r. do dnia 10 października 2033 r. na 13,6100 ha, a drugą zawartą od dnia 13 kwietnia 2018 r. do dnia 10.10.2033 r. na 25,8845 ha. W momencie przedłużenia umowy posiadają łącznie gospodarstwo rolne na 107,0453 ha gruntów rolnych, w tym: grunty własne męża - 24,2600
-
Compliance i tajemnica przedsiębiorstwa, czyli na co pracodawcy muszą się przygotować w 2024 roku
Przede wszystkim czeka ich wdrożenie przepisów o sygnalistach, nad którymi znowu ruszyły prace. W dalszej perspektywie muszą mieć na uwadze wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń
-
Jaka jest podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika pobierającego najniższy zasiłek chorobowy
Pracownik chorował przez 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na sześć miesięcy – od 10 stycznia 2024 r. Jaką przyjąć podstawę wymiaru tego świadczenia, jeżeli podstawa wcześniejszego zasiłku chorobowego wynosiła 3365,31 zł? Czy tę kwotę należy waloryzować i ewentualnie podnieść do najniższej podstawy zasiłków obowiązującej od 1 stycznia 2024 r.?
-
ZUS ma dwa lata na decyzję o zwrocie świadczenia wspierającego
Będzie się musiał jednak śpieszyć, bo do przedawnienia dojdzie już po trzech latach od dnia, w którym stała się ona ostateczna. Na odzyskanie zadłużenia zakład będzie miał więc mniej czasu niż w przypadku np. nienależnie pobranej renty
-
Chaos dwuwładzy
Bunt zastępców prokuratora generalnego spowodowany odsunięciem prokuratora krajowego Dariusza Barskiego i powołaniem p.o. PK Jacka Bilewicza może być podstawą do ich zawieszenia i wszczęcia postępowania dyscyplinarnego
-
Czy okres, w którym nauczyciel pozostawał w gotowości do pracy i otrzymał wynagrodzenie za ten czas może być uznany za okres przepracowany w zakresie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Nauczyciel przywrócony został do pracy prawomocnym wyrokiem sądu. Przepracował w 2023 r. efektywnie 3 miesiące. W październiku 2023 r. pozostawał w gotowości do pracy i wypłacono mu 1-miesięczne wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W 2023 r. nie przepracował 180 dni. Czy powinniśmy mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.?
-
Wypadki podczas wykonywania pracy zdalnej
Praca zdalna niesie ze sobą mniejsze ryzyko zawodowe związane z wykonywaniem obowiązków lub przemieszczaniem się pomiędzy miejscem zamieszkania a siedzibą pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że pracownik pracujący w domu jest całkowicie bezpieczny i nie może dojść do wypadku w trakcie pracy zdalnej. Z kolei nie każdy wypadek, do którego dojdzie w domu, da się powiązać z pracą, ponieważ w domu pracownicy
-
Czy pakiety socjalne dla pracownika przebywającego na długim zwolnieniu lekarskim powinny podlegać opodatkowaniu
Pracownica spółki z o.o. jest w wieku powyżej 50 lat. Od 18.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym, że w 2023 r. przebywała już na zwolnieniu lekarskim 14 dzień zwolnienia minął jej 27.12.2023 r. i od 28.12.2023 r. świadczenia za nią przejął ZUS. Pracownica kontynuuje zwolnienie i z informacji jakie posiadamy będzie je przedkładała do końca stycznia. Pracownica otrzymuje od pracodawcy
-
Czy osobę pracującą na etacie i pobierającą emeryturę, planującą otworzyć działalność gospodarczą obowiązuje limit dotyczący dochodu z działalności uprawniający do tej formy opodatkowania
Klientka mojego biura pracuje na etacie oraz otrzymuje emeryturę. Planuje dodatkowo otworzyć działalność gospodarczą opodatkowana podatkiem liniowym. Czy obowiązują ją jakieś limity dotyczące dochodu z działalności uprawniające do tej formy opodatkowania? Czy po zakończeniu roku podatkowego będzie mogła rozliczyć dochody wspólnie z małżonkiem?
-
Jest szansa na kredyty i leasing dla gospodarstw rolnych
Nowe przepisy o pożyczce lombardowej odcięły rolników, którzy są przedsiębiorcami, od finansowania. Ministerstwo Rolnictwa w porozumieniu z Ministerstwem Finansów pracują nad rozwiązaniem problemu
-
Uproszczenie, które może być podatkową luką albo pułapką
Wprowadzone od 2024 r. przepisy mogą prowadzić do wniosku, że podatnicy PIT, którzy dostają dotacje, subwencje i inne dofinansowania, podwójnie korzystają na podatku. Eksperci studzą optymalizacyjny zapał
