Prokuratorzy odzyskują zamrożone wynagrodzenia
Wprawdzie istnieje zwolnienie podatkowe dla osób bliskich, jednak fiskus nie zgadza się na jego zastosowanie, gdy oprócz mieszkań są zamieniane np. garaże. Chociaż taka wykładnia jest zgodna z literalnym brzmieniem przepisu, to można wskazać argumenty przemawiające za inną jego interpretacją
11 września 2024 r. do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o VAT. Zmiany przewidziane w projekcie mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. Główna zmiana przewidziana w projekcie przewiduje wdrożenie przepisów umożliwiających korzystanie ze zwolnienia podmiotowego z VAT nie tylko w państwie członkowskim siedziby, ale także w innych krajach UE. Zmiany są przewidziane również w przepisach dotyczących
W dniu 02.09.2024 r. została zatrudniona w szkole podstawowej osoba na stanowisku pomocy nauczyciela (pracownik samorządowy). Staż na dzień zatrudnienia w/w osoby po uwzględnieniu wszystkich dostarczonych świadectw pracy wyniósł 38 lat 8 miesięcy i 4 dni. W dniu 04.09.2024 r. pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Po przeliczeniu na nowo okresów
Stowarzyszenie zamierza założyć lokatę tzw. inwestycyjną. Lokata inwestycyjna jest produktem depozytowym o charakterze inwestycji na rynku finansowym z wbudowanym Instrumentem finansowym (opcją), w którym wysokość odsetek uzależniona jest od ukształtowania się kursu walutowego ustalanego z bankiem w momencie zawierania transakcji. Lokata zapewnia minimalny poziom oprocentowania gwarantowanego. Czy
Pożyczkodawcą jest stowarzyszenie (niewpisane do KRS jako przedsiębiorstwo, lecz jedynie jako stowarzyszenie), które udziela pożyczek na podstawie umowy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Jakie będą skutki podatkowe z tytułu umorzenia pożyczki? Czy pożyczkodawca umarzając kapitał pożyczkowy w pożyczce udzielonej osobie fizycznej
Praca nadliczbowa jest możliwa ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy i za jego zgodą. Prawidłowo zlecone nadgodziny powodują roszczenie pracownika o ich rekompensatę przez pracodawcę. W zależności od pory w danym dniu czy dnia, w którym praca nadliczbowa była wykonywana, sposób rekompensaty w okresie rozliczeniowym i poza tym okresem może być inny. W szczególności problematyczne jest, po wyborze
Są obawy, że projektowana definicja urządzeń budowlanych, które mają być opodatkowane jako budowle, otworzy gminom furtkę do szukania dodatkowych wpływów
Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis odnośnie dodatku specjalnego, który może być wypłacony pracownikowi w okresie zwiększenia obowiązków służbowych. Czy w przypadku otrzymania przez pracownika pisma o czasowym zwiększeniu jego obowiązków pracodawca ma obowiązek wypłacenia mu dodatku? Czy pracownik ma prawo żądać takiego dodatku?
Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis dotyczący nagrody uznaniowej przyznawanej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Czy taka nagroda może być przyznana za prawidłowe wypełnianie obowiązków i wykazywanie inicjatywy, bez wyszczególniania wybitnych działań pracownika? Kodeks pracy dopuszcza takie możliwości, ale ustawa o pracownikach samorządowych wymaga szczególnych