Zatrudnienie krewnego na stanowisku urzędniczym z pominięciem procedury wolnego naboru
Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis odnośnie dodatku specjalnego, który może być wypłacony pracownikowi w okresie zwiększenia obowiązków służbowych. Czy w przypadku otrzymania przez pracownika pisma o czasowym zwiększeniu jego obowiązków pracodawca ma obowiązek wypłacenia mu dodatku? Czy pracownik ma prawo żądać takiego dodatku?
Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis dotyczący nagrody uznaniowej przyznawanej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Czy taka nagroda może być przyznana za prawidłowe wypełnianie obowiązków i wykazywanie inicjatywy, bez wyszczególniania wybitnych działań pracownika? Kodeks pracy dopuszcza takie możliwości, ale ustawa o pracownikach samorządowych wymaga szczególnych
Szkoła dnia 02.09.2024 r. wystawiła fakturę sprzedaży, której nabywcą jest uczniowski klub sportowy. Klub ten od września 2024 r. do czerwca 2025 r. (rok szkolny 2024/2025) korzystać będzie z sali gimnastycznej szkoły. Szkoła nie pobiera w tym przypadku opłat za dzierżawę sali, a jedynie obciąża klub kosztami mediów. W podpisanej pomiędzy szkołą a klubem umowie zawarto zapis, iż klub obciążany jest
Rośnie liczba wyroków, w których sądy nakazują, by przy ustalaniu odpłatności za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej uwzględniać nie tylko poziom dochodów i możliwości finansowe osoby zobowiązanej do uiszczenia opłaty za członka rodziny przebywającego w DPS, lecz także takie kwestie jak brak relacji pomiędzy nimi czy zaniedbanie obowiązków wychowawczych. To niewątpliwie efekt m.in. zmian
Uwaga na firmowe konkursy. Pendrive, koszulka, smycz czy kubek z logo pracodawcy są podatkowym przychodem pracownika, gdy ten wygrał je w zakładowej rywalizacji – uważa skarbówka
Od 30 września samorządy będą mogły składać wnioski w naborze z KPO, w którym do wzięcia jest 1,3 mld zł w formie dotacji na docieplenie placówek oświatowych oraz wymianę w nich źródeł ciepła. Zapowiada się ostra rywalizacja
Pytanie dotyczy pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie pracy. Czy pracownik może pracować 12 godzin na dobę w przypadku przekroczenia najwyższych dopuszczalnych norm hałasu?
Od września w każdej szkole powinien pracować psycholog. Wielu dyrektorom wciąż nie udało się jednak znaleźć kandydata z odpowiednimi kwalifikacjami
W latach 2018–2023 podatnicy prawie 700 razy występowali o zawarcie uprzedniego porozumienia cenowego z szefem Krajowej Administracji Skarbowej. Dla porównania w latach 2006–2018 złożyli tylko 90 wniosków w tym zakresie