orzeczenie

Koszty pracownicze a ulga na ekspansję. Fiskus raz wygrywa, raz przegrywa

W ramach ulgi na ekspansję można odliczyć wynagrodzenia pracowników, w tym np. osób prowadzących stronę internetową pracodawcy – potwierdził WSA w Poznaniu

Ale uwaga, 24 stycznia 2024 r. WSA w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 465/23) orzekł całkiem inaczej, a jego wyrok jest już prawomocny, natomiast orzeczenie poznańskiego sądu pozostaje na razie nieprawomocne. Zapadło ono 31 lipca br. Niedawno opublikowano jego uzasadnienie (sygn. akt. I SA/Po 207/24).

Przypomnijmy, że początkowo odliczenie kosztów pracowniczych w ramach ulgi na ekspansję w ogóle nie było przedmiotem sporu. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydawał w tej kwestii korzystne rozstrzygnięcia, czego przykład stanowi interpretacja indywidualna z 14 listopada 2022 r. (0111 KDIB1–3.4010.366.2022.1.MBD). Dyrektor KIS potwierdził w niej, że spółka może potrącić w ramach ulgi na ekspansję wynagrodzenia m.in. pracowników marketingu za czas, gdy byli oni zaangażowani w działania sprzedażowe i marketingowe, obsługę strony internetowej firmy.