Biznes apeluje o wprowadzenie e-weksla
-
Niezrealizowane obietnice PiS
Zapewnienie bezpłatnej opieki zdrowotnej wszystkim tylko po zgłoszeniu do ZUS, podniesienie wysokości stypendiów dla bezrobotnych, ustanowienie instytucji koronera, powołanie fabryki osocza, wprowadzenie ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców oraz usprawnienie zasad zarządzania kryzysowego w czasie wojny i pokoju – m.in. takie projekty nowych przepisów proponowali przedstawiciele ministerstw. Żaden z
-
Przychody i koszty działalności podstawowej
Podstawową działalnością spółki jest wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub wydzierżawianymi (PKD 68.20.Z). W umowach z najemcami określono, że oprócz czynszu najmu najemcy zobowiązani są do ponoszenia następujących kosztów związanych z używaniem przedmiotu najmu: Koszty, o których mowa powyżej, najemcy pokrywają adekwatnie do faktycznego zużycia wykorzystywanych mediów, które jest mierzone
-
Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września 2023 r.
Po zniesieniu od 1 lipca 2023 r. specjalnych rozwiązań covidowych dotyczących udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego nie ma już żadnych wątpliwości, że takiego urlopu w pełnym wymiarze należy udzielić najpóźniej do 30 września 2023 r. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł.
-
Od 1 września 2023 r. wzrosły wynagrodzenia pracowników młodocianych
Od 1 września 2023 r. wzrosło wynagrodzenie pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu. Wzrosło także wynagrodzenie młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac.
-
Czy pracownikowi samorządowemu na podstawie przedstawionych dokumentów należy wliczyć do stażu pracy okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, pomimo, że nie pracował tam na stałe
Pracownik urzędu gminy złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy pracy w gospodarstwie ogrodniczym swoich rodziców w okresie od 1 sierpnia1989 r. do 1995 r. tj. po ukończeniu 16 roku życia. Do wniosku załączył zeznania dwóch świadków na druku ERP-8 potwierdzone przez ZUS, że pracował w gospodarstwie, swoje oświadczenie o braku dokumentów (ERP-9), zaświadczenie z rejestru PESEL, że zamieszkiwał na
-
Lokalne dokumentacje cen transferowych należy sporządzić do końca października
Przypominamy o terminach sporządzania wymaganych dokumentów z obszaru cen transferowych dla transakcji realizowanych w 2022 r. W przypadku gdy rok podatkowy odpowiada kalendarzowemu, lokalną dokumentację cen transferowych za 2022 r., należy sporządzić do 31 października 2023 r. Z kolei złożenie informacji o cenach transferowych (informacja TPR) powinno w tym przypadku nastąpić do końca listopada.
-
Czy po powrocie do pracy pracownikowi trzeba zakładać nowe akta osobowe, czy można kontynuować dotychczasowe
Pracownik zatrudniony 1 lutego 2010 r. rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron 27 lipca 2023 r. w związku z przejściem na emeryturę. Ponownie zawarliśmy z nim umowę o pracę 1 sierpnia 2023 r. Czy dla tego pracownika musimy zakładać nowe akta osobowe, czy możemy kontynuować dotychczasowe? Jeżeli nowe, to czy wystarczy zrobić kopię dokumentów, tj.: orzeczenie lekarskie, szkolenia BHP okresowe
-
Zmiany w delegowaniu kierowców w transporcie drogowym
Od 19 sierpnia 2023 r. obowiązuje nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Wprowadzone regulacje przewidują m.in. zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń kierowców i zakazie ich zatrudniania w innych firmach.
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownika przywróconego do pracy
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ma charakter odszkodowawczy. Roszczenie o to wynagrodzenie przysługuje w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy określają przepisy Kodeksu pracy.
-
Nadużycia związane z franczyzą dotyczą też pracowników
Niepokojące praktyki związane z przekazywaniem przez sieci handlowe sklepów franczyzobiorcom szkodzą również pracownikom – alarmują związkowcy z Solidarności. Chodzi m.in. o rozwiązywanie umów o pracę i ponowne zatrudnianie ze wsparciem z urzędu pracy
-
Praca młodocianych: pracodawców czekają nowe obowiązki
30 września 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie zawierające wykaz prac wzbronionych i warunkowo dozwolonych nieletnim pracownikom. A od 1 września zmieni się stawka płacy dla tych osób
-
Amortyzacja nie pozwala zaoszczędzić na daninie od przychodów z budynków
Podstawa opodatkowania podatkiem od przychodów z budynków nie jest pomniejszana o dokonane już odpisy amortyzacyjne – orzekł wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny w dwóch wyrokach
-
Polisa nie zawsze chroni tak samo
W każdym kraju, nawet w UE, obowiązują inne przepisy dotyczące odszkodowań wypłacanych uczestnikom zdarzeń drogowych. Podstawowa polisa nie zawsze wystarczy, różne są też wypłacane kwoty
-
Dożywotnia pułapka podatkowa
Starsze osoby muszą uważać zarówno w sytuacji, gdy zawierają umowę dożywocia, jak i wtedy, gdy chcą ją rozwiązać. Skutki podatkowe takich decyzji mogą wiele kosztować, czego dowodzą najnowsze interpretacje fiskusa oraz sądowe orzeczenia
-
Jak rozliczyć w księgach rachunkowych zakup oprogramowania antywirusowego na 12 miesięcy
Jednostka zakupiła program antywirusowy na 10 urządzeń na rok, tj. od 16 sierpnia 2023 r. do 15 sierpnia 2024 r. Kwota całości tego zakupu to nieco powyżej 500 zł za 12 miesięcy. Czy ze względu na niski koszt zakupu oprogramowania antywirusowego można rachunkowo i podatkowo odnieść ten wydatek bezpośrednio w koszty? Czy może należy go rozliczać w czasie? Czy koszt ten należy kwalifikować jako koszty
-
Jak rozliczyć w księgach wierzyciela rekompensatę za koszty odzyskiwania należności
W związku ze znacznym opóźnieniem w zapłacie przez kontrahenta należności za wykonaną usługę spółka postanowiła skorzystać z możliwości, jakie daje ustawa o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych i obciążyć tego kontrahenta rekompensatą za koszty odzyskiwania należności. Jak taką rekompensatę ująć w księgach rachunkowych spółki (wierzyciela)? Czy i kiedy podatkowo będzie
