OSOBY NIE PODLEGAJĄCE UBEZPIECZENIOM SPOŁECZNYM
-
REGULAMIN PRACY - PRAWIDŁOWE WPROWADZANIE ZMIAN
Ze względu na nowelizację Kodeksu pracy pracodawcy powinni zmienić treść obowiązujących u nich regulaminów pracy. Niektórzy już tego dokonali, inni nie przywiązują do tego wagi lub wciąż zastanawiają się, jak zrobić to prawidłowo.
-
Rozliczanie strat w towarach handlowych
Kiedy strata jest kosztem uzyskania przychodu? Jak udokumentować i zaksięgować poniesioną stratę?
-
Urlop bezpłatny a zasiłek chorobowy
Pracownik podczas pobytu na urlopie bezpłatnym zachorował. Okres niezdolności do pracy był dłuższy niż okres udzielonego urlopu. Pracodawca nie chce wypłacić tej osobie zasiłku chorobowego. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? - Monika G. ze Szczecina.
-
Praca sezonowa a uprawnienia pracownicze
Jak należy zatrudniać pracowników sezonowych? Czy takiemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego?
-
Skutki podatkowe trwałego odłączenia, przyłączenia części składowych, peryferyjnych
Jak zmniejszyć wartość początkową środka trwałego w razie trwałego odłączenia części składowej, peryferyjnej?
-
Godziny nadliczbowe - komentarz do Kodeksu pracy
Wykonywanie zadań w czasie, który przekracza normy kodeksowe, jest pracą w godzinach nadliczbowych, potocznie zwanych nadgodzinami lub pracą „po godzinach”. Przepisy nakładają na pracodawców wiele obowiązków i ograniczeń dotyczących wykonywania pracy ponad ustawowe normy.
-
Gdy pracownik choruje
Obowiązek ustalania uprawnienia do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego spoczywa na płatnikach składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do tego ubezpieczenia powyżej 20 osób.
-
NOWE ZASADY UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO
Nowa ustawa normująca kwestie ubezpieczenia zdrowotnego wprowadziła pewne zmiany w stosunku do stanu poprzedniego. Czy są to zmiany istotne? Kto od 1 kwietnia br. podlega innym niż do tej pory zasadom ubezpieczenia zdrowotnego? Jak znaczące są to zmiany? Odpowiedzi prezentujemy poniżej.
-
Zatrudnienie członka zarządu spółki kapitałowej - formy i aspekty podatkowe (cz. 1)
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (k.s.h.)1 zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej) i reprezentującym ją wobec osób trzecich2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków, powoływanych spośród wspólników (akcjonariuszy) lub spoza ich grona. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej może
-
Rozwiązanie umowy z kobietą w ciąży
Termin wytoczenia przez pracownicę powództwa w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę należy liczyć od momentu, gdy dowiedziała się o ciąży, a nie od dnia rozwiązania umowy.
-
Odliczenie wydatków na czesne w liceum ogólnokształcącym
Czy opłaty z tytułu czesnego w wieczorowym liceum ogólnokształcącym mogą stanowić podstawę do odliczenia z tytułu dokształcania i doskonalenia zawodowego? - Agnieszka B.
-
Dzień wolny za święto przypadające w wolną sobotę
Pracuję od poniedziałku do piątku, ze wszystkimi sobotami wolnymi. Jeżeli święto przypadnie właśnie w taką wolną sobotę - czy pracodawca powinien udzielić mi wolnego dnia w dzień dla mnie roboczy? - Joan- na K. z Wrocławia.
-
Urlopy pracownicze w pytaniach i odpowiedziach
Wakacje coraz bliżej, a wraz z nimi - okres urlopowy. To jest prawdopodobnie powód zwiększenia zainteresowania naszych Czytelników problematyką urlopów pracowniczych. Jako odzew na zapotrzebowanie przygotowaliśmy dodatek, w którym zamieściliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Mamy nadzieję, że okaże się przydatny.
-
Praca w ruchu ciągłym - komentarz do Kodeksu pracy
Niektóre zakłady, szczególnie zajmujące się działalnością w zakresie tzw. usług publicznych (wodociągi, elektrownie, niektóre zakłady komunikacyjne), muszą pracować bez przerwy. Zastosowanie znajduje wówczas szczególny system czasu pracy - ruch ciągły.
