Wynagrodzenie za okres choroby
Czas pracy jest pojęciem kodeksowym. Również w przepisach Kodeksu pracy znajdują się normy czasu pracy i sposoby jego organizacji.
Jak amortyzować fabrycznie nowy środek trwały? Jakie są skutki trwałego przyłączenia lub odłączenia części składowych albo peryferyjnych? Jak amortyzować używane lub ulepszone lokale, budynki i samochody? Jak amortyzować fabrycznie nowy środek trwały? Jakie skutki trwałego odłączenia i przyłączenia części składowych i peryferyjnych? Jak amortyzować używane lub ulepszone samochody, budynki i lokale?
Jaka powinna być treść regulaminów pracy i wynagradzania? Czy i w jakim zakresie niedawne zmiany w prawie pracy mają wpływ na regulacje zawarte w regulaminach pracy, wynagradzania, tworzenia i wykorzystania zakładowego funduszu socjalnego?
Od 1 stycznia 2003 r. pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, zamiast - jak było do końca 2002 r. - 35 dni niezdolności do pracy.
Prowadzenie ewidencji na potrzeby VAT to jeden z podstawowych obowiązków podatników tego podatku. Ustawa o VAT przewiduje dwa rodzaje ewidencji: ewidencję sprzedaży oraz tzw. pełną ewidencję VAT, w której rejestrowana jest sprzedaż, zakupy oraz kwoty podatku należnego i naliczonego. Niezależnie od obowiązku prowadzenia jednej z tych ewidencji, część podatników VAT musi ewidencjonować sprzedaż także
Z powodu choroby od 12 lutego 2003 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w małym zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych 9 pracowników. Jaki podmiot będzie wypłacał świadczenia za czas mojej nieobecności w pracy - pracodawca czy ZUS? I w jakiej wysokości przysługują te świadczenia? W zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniony, obowiązuje „Regulamin
Jakie deklaracje składają podatnicy CIT? Co się zmieniło od 1 stycznia 2003 r.? Na jakich formularzach składać zeznanie za 2002 r.?
Zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju, co objęte stosunkiem pracy, stanowi obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych oraz przepisów dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne.
Udzielanie urlopów pracownikom zatrudnionym w systemach czasu pracy często sprawia problemy. W odpowiedzi na telefoniczne pytania Czytelników postanowiliśmy przybliżyć tę tematykę, opierając się na praktycznych przykładach.
Celem planowanej nowelizacji Kodeksu pracy jest dostosowanie polskiego prawa pracy do prawa europejskiego oraz do Konstytucji RP.
Jakie mogą być następstwa zaniechania sporządzenia umowy ubezpieczenia w formie pisemnej i niewystawienia polisy? Kiedy umowa ubezpieczenia może być nieważna?
Kiedy aktywować koszty finansowania zewnętrznego produktów i towarów? Jak ustalić wysokość kosztów finansowania zewnętrznego?
Budząca kontrowersje kwestia dodatkowych dni wolnych od pracy w 2003 r. została w zasadzie rozstrzygnięta.