Praca w dniu wolnym

Na jakiej podstawie prawnej pracodawca może polecić pracę w dniu wolnym od pracy, wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy i jaka przysługuje wówczas pracownikowi rekompensata? - pyta Czytelniczka z Warszawy.

Praca w dni wolne od pracy, wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy, i przekraczająca normy czasu pracy określone w art. 129 i nast. k.p., jest pracą w godzinach nadliczbowych i zastosowanie ma do nich art. 133 k.p. i nast. k.p.