comment
Porada
Data publikacji: 2003-05-29
Świąteczna sobota a czas pracy niepełnosprawnych
Jestem pracownikiem przedsiębiorstwa mającego status zakładu pracy chronionej. W związku z tym, że ja i moi koledzy jesteśmy niepełnosprawni, mamy wyznaczony czas pracy w wymiarze 7 godz. 15 min. dziennie, co daje ostatecznie 5 dni w tygodniu. Soboty mamy wolne. Pracodawca nasz nie zgodził się z twierdzeniem, że należy nam się dzień wolny za sobotę 3 maja, gdyż mamy już skrócony czas pracy. Czy miał rację i na jakiej podstawie mógł ustalić taki czas pracy? - pyta Czytelnik z Opola.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
