Czy spółka musi zapłacić podatek za nieodpłatne pełnienie funkcji członka zarządu, którym jest żona jednego z udziałowców spółki

W spółce z o.o. jest dwóch udziałowców, jeden z nich został powołany na prezesa zarządu, natomiast na członka zarządu została powołana żona drugiego udziałowca. Pomiędzy drugim udziałowcem a jego żoną jest wspólnota majątkowa. Żona udziałowca pełni funkcję członka zarządu nieodpłatnie, czy w tym przypadku dla spółki powstanie świadczenie o charakterze nieodpłatnym, czy spółka będzie musiała zapłacić

Koszty rozliczane w czasie - rodzaje i ewidencja księgowa

Przekazywanie osobom uprawnionym świątecznych świadczeń socjalnych finansowanych ze środków zfśs

Każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien wskazać w obowiązującym w jego zakładzie regulaminie funduszu formy świadczeń socjalnych. Jest to warunek do przekazania w okresie przedświątecznym osobom uprawnionym takich świadczeń jak paczki świąteczne, bony towarowe czy tzw. karty przedpłacone. W zależności od świadczenia, przy jego przyznawaniu pracodawca powinien kierować

Harmonogram prac księgowych związanych z zamknięciem 2022 r.

Kolejna skarga do TK na brak świadczenia na urlopie wychowawczym

DGP 

Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach

Od 21 lutego 2023 r. obowiązują przepisy, które wprowadziły do Kodeksu pracy nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników i osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na umowę zlecenia czy samozatrudnionych). Przedstawiamy je poniżej.

BHP w firmie - obowiązki pracodawców

Praca zdalna - plakat

Rodzaje faktur i zasady ich stosowania

Jak uwzględnić nagrodę rzeczową w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

Czy dodatek za wysługę lat wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego dla nauczyciela

PROBLEM Mam nauczyciela, który przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. W naszym regulaminie jest zapis: ,,dodatek za wysługę lat przysługuje za dni nieobecności nauczyciela w pracy z powodu niezdolności do pracy w skutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia chorobowego

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2023 z komentarzem - wybór

Nieodpłatne przekazanie pracownikom bonów w ramach programów motywacyjnych nie jest opodatkowane VAT – wyrok TSUE

Przekazywanie pracownikom bonów towarowych w celach motywacyjnych – jako nagród uznaniowych za osiągnięte wyniki pracy – nie stanowi nieodpłatnego świadczenia usług na cele prywatne pracowników i nie podlega opodatkowaniu VAT - wyrok TSUE z 17 listopada 2022 r. w sprawie C-607/20.

Jak amortyzować betoniarkę samochodową

Kupiłem betoniarkę samochodową. Jakie KŚT jest prawidłowe dla takiego pojazdu? Jakimi metodami mogę ją amortyzować?

Czy opiekun ma prawo wyboru: zasiłek pielęgnacyjny czy emerytura

PROBLEM Emeryt jest osobą sprawującą opiekę nad osobą niepełnosprawną o znacznym stopniu niepełnosprawności. Emerytura jest znacznie niższa niż świadczenie pielęgnacyjne (od 2023 r. wynosi 2400 zł). Czy emeryt może ubiegać się o przyznanie świadczenia w wysokości różnicy pomiędzy emeryturą i świadczeniem, czy też musi wybrać jedną formę wg obecnie obowiązujących przepisów? Czy ewentualne zawieszenie

Czy w związku z wewnątrzwspólnotowym nabyciem koparki kołowej należy składać informację VAT-23

Krajowe podróże służbowe - niezbędnik rozliczeń

Czy wspólnik spółki z o.o. może być podatnikiem VAT z tytułu wykonywanych na jej rzecz świadczeń

Jaka treść świadectwa pracy przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

PROBLEM Pracownik rozwiązał z jednostką samorządową umowę o pracę za porozumienie stron z dniem 30 kwietnia 2022 r. Od dnia 1 maja 2022 r. został powołany na stanowisko dyrektora muzeum. Czy na świadectwie pracy powinien być dopisek, że umowa o pracę rozwiązana została za porozumieniem stron w związku z powołaniem na stanowisko dyrektora muzeum? Czy za okres przepracowany w jednostce tj. 4 miesiące

Jakie skutki w VAT ma udostępnianie pracownikom samochodów służbowych

Wykorzystywanie samochodów w działalności gospodarczej to powszechna praktyka, podobnie jak ich udostępnianie pracownikom. Przy czym niejednokrotnie podatnicy mają wątpliwości, czy w sytuacji gdy dochodzi do nieodpłatnego udostępniania, nie stracą oni możliwości odliczania VAT od nabywania takich samochodów, ich leasingu i wynajmu oraz zakupów eksploatacyjnych. Nasuwają się także pytania, czy nie wystąpią

Coraz mniej czasu na porządki w gospodarce nieczystościami ciekłymi

DGP 

Do 9 lutego 2023 r. gminy muszą wdrożyć zmiany w regulaminie utrzymania czystości i porządku oraz w uchwale ustalającej wysokość górnych stawek opłat. Choć niedochowanie terminu nie grozi bezpośrednimi sankcjami, to dotkliwe mogą być pośrednie skutki – i to nie tylko dla gmin, ale również dla właścicieli nieruchomości wyposażonych w przydomowe oczyszczalnie ścieków

Jaki tryb rozwiązania umowy w świadectwie pracy przy skróconym wypowiedzeniu

PROBLEM Pracownik niepedagogiczny złożył w dniu 9 stycznia 2023 r. wypowiedzenie umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracownika obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca i pracownik na podstawie art.36 § 6 Kodeksu Pracy ustalili, że umowa rozwiąże się z dniem 14 lutego 2023 r. Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy podać w świadectwie pracy?

Krajowe podróże służbowe - niezbędnik rozliczeń

Jak wypełnić treść świadectwa w pracy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą

PROBLEM Jak prawidłowo wypełnić treść świadectwa w pracy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą? Pracownik z dniem 30 czerwca 2022 r. rozwiązuje stosunek pracy. W roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy (1 stycznia 2022 r.- 30 czerwca 2022 r.) pracownik łączył korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze