Kiedy świadczenie pielęgnacyjne?
-
Co się zmieniło w ZFŚS?
Czy wszyscy pracodawcy mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Ile wynosi odpis podstawowy w 2004 roku?
-
Czy pracodawca pokryje koszt naszych wakacji?
Pracodawca, który podjął decyzję o wypłacie świadczenia urlopowego, wypłaca je pracownikom niezależnie od sytuacji materialnej i rodzinnej. W inny sposób wydatkowane są środki z funduszu socjalnego np. na dofinansowanie do wypoczynku.
-
Odprawa emerytalna a świadczenie przedemerytalne
W naszej instytucji zaistniał problem w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn dotyczących pracodawcy. Jesteśmy zakładem budżetowym jednostki samorządu terytorialnego. Z jedną z naszych pracownic rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (likwidacja stanowiska w związku z restrukturyzacją zakładu). Osoba ta nie miała jeszcze prawa do emerytury (ukończyła 54 lata), ale przyznano
-
Świadectwo pracy - dowód zatrudnienia
Brak świadectwa pracy może uniemożliwić zwolnionemu pracownikowi znalezienie nowego zatrudnienia. Gdy udowodni powstałą nieprawidłowość, może domagać się od byłego pracodawcy odszkodowania.
-
Jakie zmiany w świadczeniach przedemerytalnych?
1 czerwca 2004 r. weszła w życie nowa ustawa o świadczeniach przedemerytalnych. Przepisy regulujące nowe warunki nabywania i utraty świadczeń przedemerytalnych oraz zasady ich wypłaty i finansowania będą obowiązywały od 1 sierpnia 2004 r. Jednak do spraw wszczętych i niezakończonych przed tym dniem stosowane są przepisy dotychczasowe.
-
Czy osobie zatrudnionej na zastępstwo należy wypłacić świadczenie urlopowe?
Zatrudniam 12 pracowników. Od 1 lipca 2004 r. zatrudnię osobę na zastępstwo pracownicy przebywającej na świadczeniu rehabilitacyjnym. Zgodnie z planem urlopów zastępowana pracownica miała udać się w sierpniu na dwa tygodnie urlopu. Pracownik ją zastępujący chciałby wykorzystać urlop w tym czasie (przysługuje mu w tym roku 12 dni urlopu). Moi pracownicy otrzymują świadczenia urlopowe. Czy będę musiał
-
Jakie są obciążenia dla pracodawców zapewniających napoje i posiłki?
Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkującym opakowania. Udostępniamy pracownikom kawę, herbatę, wodę i soki. Czy w świetle obecnie obowiązujących przepisów przekazanie pracownikom tych artykułów jest dla nich przychodem podlegającym opodatkowaniu i oskładkowaniu? Pracownicy korzystają także z posiłków w stołówce zakładowej, finansowanych przez zakład pracy (na podstawie zbiorowego układu
-
Co w przypadku przywrócenia pracownika do pracy przez sąd?
Dwa lata temu wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony jednemu z pracowników, ale obecnie sąd przywrócił go do pracy. Czy w związku z tym muszę przyjąć go na wcześniejszych warunkach, czy powinniśmy zawrzeć nową umowę o pracę? Co zrobić z dotychczasowym świadectwem pracy, czy powinno zostać anulowane? Jak wystawić takiemu pracownikowi świadectwo pracy w razie ponownego zwolnienia, czy uwzględnia
-
Świadczenie rehabilitacyjne
Nasz pracownik otrzymał decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. Nie chcemy korzystać z art. 53 k.p. (zwolnienie z przyczyn niezawinionych przez pracownika), ponieważ jest to długoletni i zasłużony pracownik. Jaki status będzie miał ten pracownik w czasie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy? Czy okres świadczenia rehabilitacyjnego zaliczany
-
Komu i jak wypłacić świadczenia po zmarłym pracowniku
Po śmierci pracownika świadczenia ze stosunku pracy pracodawca w równych częściach wypłaca jego najbliższej rodzinie.
-
Jakie dodatki przysługują samotnej matce korzystającej z urlopu wychowawczego?
Jestem z mężem od 2 lat w separacji orzeczonej wyrokiem i zgodnie z jego treścią otrzymuję alimenty na 3-letniego syna. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2004 r. Do tej pory zasiłek wychowawczy otrzymywałam z ZUS. Czy nadal będę miała wypłacany zasiłek? Czy powinnam uwzględnić dochód męża przy ustalaniu dochodu rodziny?
-
Kiedy przysługuje dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania?
Prowadzę sprawy kadrowe w zakładzie zatrudniającym 25 pracowników. Jedna z pracownic ma dwoje dzieci, które uczą się w szkole ponadgimnazjalnej poza miejscem zamieszkania. Jedno z nich dojeżdża do szkoły, a drugie mieszka u jej rodziny, ale nie jest tam zameldowane. Czy od 1 września 2004 r. będzie jej przysługiwać dodatek z tytułu podjęcia przez dzieci nauki poza miejscem zamieszkania i ewentualnie
-
Jakimi konsekwencjami grozi niewpisanie pieca grzewczego do ewidencji środków trwałych
Podatnik zakupił piec grzewczy, wprowadził go do ewidencji VAT i skorzystał z odliczenia podatku naliczonego. Natomiast nie wprowadził go do księgi przychodów i rozchodów oraz ewidencji środków trwałych i nie amortyzował go. W grudniu 2003 r. minął rok od zakupu tego pieca. Jakie konsekwencje musi ponieść podatnik, w przypadku gdy nie zaliczył pieca do środków trwałych, a zrobił to w marcu 2004 r.
-
Kiedy można odliczyć VAT od paliw samochodowych
Mam w firmie stary samochód ciężarowy (3,5 tony) oraz samochód z „kratką” z homologacją samochodu ciężarowego. W przypadku pierwszego samochodu nie mam odpisu świadectwa homologacji, drugi z samochodów (kombi) ma zgodnie ze świadectwem homologacji cztery siedzenia i ładowność 700 kg. Czy w świetle nowych przepisów będzie można odliczać VAT od paliw zakupionych na potrzeby tych samochodów? Proszę także
-
Czy można zlikwidować ZFŚS i wypłacać świadczenie urlopowe
Zatrudniam ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Chciałbym zlikwidować fundusz świadczeń socjalnych drogą stosownych zapisów dokonanych w układzie zbiorowym pracy, a pracownikom wypłacać świadczenie urlopowe wynikające z przepisów ustawy. Czy mogę tak zrobić?
-
Czy pracownikowi pobierającemu świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Pracownica przebywała na zwolnieniu i pobierała zasiłek chorobowy (przez 9 miesięcy), a potem pobierała świadczenie rehabilitacyjne (przez kolejnych 6 miesięcy). Po tym okresie otrzymała decyzję o przyznaniu renty. Zwolnienie z pracy nastąpiło z pierwszym dniem nabycia uprawnień do renty. Czy takiej osobie należy wypłacić ekwiwalent za urlop także za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
-
Jak ująć w ewidencji księgowej zakup samochodów osobowych spoza UE przeznaczonych do odsprzedaży
Zamierzamy sprowadzać z USA używane samochody osobowe i sprzedawać je indywidualnym klientom. Jak należy ująć w ewidencji księgowej, ze szczególnym uwzględnieniem akcyzy, zakup z obszaru pozaunijnego samochodów osobowych, przeznaczonych do dalszej odsprzedaży?
-
Świadczenia rzeczowe - jak uniknąć obciążeń?
Osoby zatrudnione w ramach umów o pracę czy umów cywilnoprawnych często otrzymują od pracodawców, oprócz normalnego wynagrodzenia, różnego rodzaju dodatkowe świadczenia rzeczowe - częściowo odpłatne lub nieodpłatne. Korzystają też z oferowanych przez pracodawców usług. Jak wyceniać przekazane pracownikom świadczenia w naturze? Czy od każdego świadczenia opłaca się podatek i składki?
