Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-07-03

Czy pracodawca pokryje koszt naszych wakacji?

Pracodawca, który podjął decyzję o wypłacie świadczenia urlopowego, wypłaca je pracownikom niezależnie od sytuacji materialnej i rodzinnej. W inny sposób wydatkowane są środki z funduszu socjalnego np. na dofinansowanie do wypoczynku.

Ewa Preis
Rozpoczął się okres wakacji i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, co wiąże się z koniecznością dodatkowych wydatków finansowych. W związku z tym występuje zainteresowanie świadczeniami zakładów pracy na rzecz pracowników i ich wypoczynku.
Wprawdzie pracodawcy w miarę swoich możliwości mają zabezpieczać socjalne potrzeby pracowników i ich rodzin, to w obecnej trudnej sytuacji gospodarczej nie każdego na to stać. Ustawodawca, mając na uwadze sytuację materialną najniżej uposażonych pracowników, postanowił, chociaż w minimalnym stopniu, zapewnić im pomoc socjalną i w tym celu uchwalił ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00