-
Artykułz dnia 10.07.2025Świadectwo pracy w pytaniach i odpowiedziach10.07.2025
-
PoradaaktualnaCzy w świadectwie pracy należy podać informację o niewypłaconym ekwiwalencie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy16.06.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Poradnia kadrowa15.05.2025
-
ArtykułaktualnyUstalanie wymiaru i udzielanie urlopów wypoczynkowych – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki12.05.2025
-
ArtykułaktualnyZasady udzielania urlopów dla dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczycieli02.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim bez badań kontrolnych14.04.2025
-
Artykułz dnia 13.03.2025Nie można od razu udzielić urlopu na żądanie, gdy pracownik wraca po długotrwałej chorobie13.03.2025
-
Poradaz dnia 03.02.2025Poradnia z prawa pracy03.02.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie pracownika14.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych22.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością04.11.2024
-
Artykułz dnia 04.11.2024Poradnia z prawa pracy04.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy w świadectwie pracy należy wykazać wymiar wykorzystanego urlopu przez pracownika25.10.2024
-
PoradaaktualnaUrlop na żądanie30.09.2024
-
Artykułz dnia 23.08.2024Urlopy wypoczynkowe w pytaniach i odpowiedziach23.08.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
-
ArtykułaktualnyPracodawcy powinni udzielić zaległego urlopu do końca września 2024 r.11.07.2024
-
ArtykułaktualnyJak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku15.05.2024
-
Poradaz dnia 06.05.2024Poradnia z prawa pracy06.05.2024
-
Artykułz dnia 25.04.2024Kiedy pracodawca może pokrzyżować pracownikowi majówkowe plany25.04.2024
-
Poradaz dnia 25.04.2024Wniosek urlopowy nie zawsze musi być złożony przez pracownika w formie pisemnej25.04.2024
-
Poradaz dnia 18.04.2024Plan urlopów18.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po nieobecności w pracy trwającej dłuższej niż 30 dni może bezpośrednio po tej nieobecności przejść na urlop wypoczynkowy25.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie14.02.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00