-
PoradaaktualnaCzy kierownik jednostki podlega pod regulamin pracy CUW11.02.2025
-
PoradaaktualnaJak liczyć czas pracy prezesa zarządu30.01.2025
-
PoradaaktualnaIle wynosi okres przechowywania ewidencji czasu pracy w archiwum zakładowym21.11.2024
-
Artykułz dnia 20.11.2024Poradnia z prawa pracy20.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy można stosować dwie listy obecności w przypadku, gdy pracownicy pracują w dwóch lokalizacjach15.11.2024
-
Artykułz dnia 07.11.2024Poradnia oświatowa07.11.2024
-
Artykułz dnia 15.05.2024Poradnia z prawa pracy15.05.2024
-
PoradaaktualnaCzy można zawrzeć z tym samym pracownikiem administracyjnym dodatkową umowę o pracę na inne stanowisko administracyjne19.04.2024
-
Artykułz dnia 18.01.2024W służbie cywilnej prościej rozliczą czas pracy, bo mają minikonta18.01.2024
-
Artykułz dnia 12.01.2024Czas pracy w służbie cywilnej12.01.2024
-
Artykułz dnia 11.01.202410 najistotniejszych wyroków Sądu Najwyższego w 2023 r. O tym powinien wiedzieć dział HR11.01.2024
-
ArtykułaktualnyEwidencja czasu pracy – jak prawidłowo ją prowadzić06.11.2023
-
PoradanieaktualnaCzy trzeba rekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy05.10.2023
-
Poradaz dnia 02.10.2023Poradnia z prawa pracy02.10.2023
-
ArtykułaktualnyDyrektor szkoły jako nauczyciel – odrębności w zakresie zatrudniania13.09.2023
-
PoradaaktualnaJak zorganizować ewidencję czasu pracy w zadaniowym systemie pracy25.07.2023
-
ArtykułaktualnyCzas pracy po zmianach przepisów28.06.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy13.06.2023
-
ArtykułaktualnyDokumentacja czasu pracy16.05.2023
-
Artykułz dnia 29.03.2023Zwrot dodatkowych kosztów pracy zdalnej rodzi pytania29.03.2023
-
Artykułz dnia 01.03.2023Jak w praktyce stosować pracę zdalną okazjonalną01.03.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki13.02.2023
-
PoradanieaktualnaCzy możliwe jest skrócenie czasu pracy w celu obniżenia kosztów pracodawcy16.12.2022
-
Artykułz dnia 01.12.2022Czas pracy w 2023: 2000 godzin w 250 dni. Ostatnio taki krótki wymiar obowiązywał w 2018 roku01.12.2022
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00