Czy można stosować dwie listy obecności w przypadku, gdy pracownicy pracują w dwóch lokalizacjach

Pracownice pracujące na kasie mają w warunkach zatrudnienia wpisane miejsce - MIELEC, bez wskazania konkretnego adresu. Aktualnie podjęto decyzję, że pracownice będą pracować cyklicznie, raz na kasie jednego basenu, a następnie na kasie drugiego basenu. Obiekty są od siebie oddalone o ok. 4 km. W związku z w/w decyzją pojawił się problem co do list obecności. Czy mogą być w zakładzie dwie listy obecności, a pracownice mogą się wpisywać na tę listę, gdzie obecnie pracują? Na koniec kwartału ewidencja będzie sporządzana na podstawie dwóch list obecności. Czy istnieją względem takiego rozwiązania jakieś przeciwskazania?