Filtry-
ArtykułaktualnyOdpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników18.07.2024
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych15.05.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu03.10.2023
-
Artykułz dnia 13.07.2023Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownika13.07.2023
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych06.06.2023
-
Artykułz dnia 07.02.2023Kontrola trzeźwości „z podejrzenia” oraz polityka „zero tolerancji” a nowelizacja kodeksu pracy07.02.2023
-
Artykułz dnia 12.01.2023GPS w samochodzie służbowym nie narusza prawa do prywatności12.01.2023
-
Poradaz dnia 24.11.2022Przed nałożeniem kary trzeba wysłuchać pracownika24.11.2022
-
Poradaz dnia 22.09.2022Poradnia kadrowa22.09.2022
-
ArtykułaktualnyUkaranie pracownika w związku z naruszeniem przepisów bhp – z uwzględnieniem roli służby bhp18.07.2022
-
ArtykułaktualnyProcedury związane z nakładaniem kar porządkowych na pracowników12.05.2022
-
ArtykułaktualnyKary porządkowe12.05.2022
-
Poradaz dnia 10.03.2022Poradnia BHP10.03.2022
-
PoradaaktualnaCzy dyrektor szkoły może odmówić wójtowi informacji niezbędnych do weryfikacji danych w deklaracjach o gospodarowaniu odpadami22.01.2022
-
PoradaCzy karę porządkową można nałożyć na wszystkich pracowników działu02.09.2021
-
ArtykułOdpowiedzialność porządkowa pracowników – procedura postępowania25.03.2021
-
ArtykułNakładanie kar porządkowych na pracowników – praktyczne wskazówki29.11.2019
-
ArtykułJak przygotować zawiadomienie o nałożeniu na pracownika kary porządkowej17.10.2019
-
ArtykułKomentarz do Kodeksu Pracy - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.09.2019
-
ArtykułDokumentacja kadrowa w 2019 r. – jak ją prowadzić bez błędów15.05.2019
-
PoradaCzy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy03.08.2018
-
PoradaCzy z powodu choroby pracownik może później wnieść sprzeciw od kary porządkowej29.08.2017
-
ArtykułDokumentacja kadrowa w 2017 r. - jak ją prowadzić bez błędów17.04.2017
-
ArtykułJak ustalić i nałożyć na pracownika karę pieniężną17.02.2017
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
