Filtry-
Artykułz dnia 13.03.2025Można zwolnić pracownika za to samo, za co otrzymał już karę porządkową13.03.2025
-
ArtykułaktualnyOdpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników18.07.2024
-
Artykułz dnia 27.06.2024Niewybredne uwagi wobec kolegów mogą się skończyć naganą lub upomnieniem27.06.2024
-
PoradaaktualnaJakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika28.05.2024
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych15.05.2024
-
ArtykułaktualnyJakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej11.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu03.10.2023
-
Poradaz dnia 27.09.2023Odpowiedzialność urzędnika samorządowego za szkodę27.09.2023
-
ArtykułaktualnyProcedura nakładania kar porządkowych06.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownik powinien złożyć pisemne wyjaśnienie przed ukaraniem go karą dyscyplinarną08.03.2023
-
Poradaz dnia 24.11.2022Przed nałożeniem kary trzeba wysłuchać pracownika24.11.2022
-
PoradaaktualnaCzy można odstąpić od wysłuchania pracownika przy nakładaniu kary porządkowej11.10.2022
-
Poradaz dnia 22.09.2022Poradnia kadrowa22.09.2022
-
Poradaz dnia 21.07.2022Niewłaściwe zachowanie wobec kolegów może być podstawą do nałożenia kary porządkowej21.07.2022
-
ArtykułaktualnyUkaranie pracownika w związku z naruszeniem przepisów bhp – z uwzględnieniem roli służby bhp18.07.2022
-
ArtykułaktualnyProcedury związane z nakładaniem kar porządkowych na pracowników12.05.2022
-
ArtykułaktualnyKary porządkowe12.05.2022
-
PoradaaktualnaJaki jest termin na wręczenie pracownikowi upomnienia30.03.2022
-
Poradaz dnia 10.03.2022Poradnia BHP10.03.2022
-
PoradaaktualnaCzy dyrektor szkoły może odmówić wójtowi informacji niezbędnych do weryfikacji danych w deklaracjach o gospodarowaniu odpadami22.01.2022
-
PoradaCzy karę porządkową można nałożyć na wszystkich pracowników działu02.09.2021
-
ArtykułOdpowiedzialność porządkowa pracowników – procedura postępowania25.03.2021
-
PoradaCzy pracodawca przed ukaraniem pracownika może wymagać od niego pisemnego wyjaśnienia08.10.2020
-
ArtykułNieobecność pracownika a zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej
30.09.2020
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
