Filtry-
ArtykułaktualnyOchrona pracowników przed zwolnieniem z pracy12.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy firma, która zatrudnia 140 pracowników, musi utworzyć radę pracowników27.02.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zwolnić pracownika po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego w trybie art. 53 Kodeksu pracy21.02.2024
-
Artykułz dnia 14.09.2023Reprezentacja załogi nie musi wiedzieć o odwołaniu kierowników ze stanowisk14.09.2023
-
Artykułz dnia 13.01.2023Sprawdź, w jaki sposób można się rozstać z pracownikiem13.01.2023
-
Poradaz dnia 12.05.2022Załoga może wyznaczyć tę samą osobę do wszystkich spraw związanych z bhp12.05.2022
-
Artykułz dnia 20.01.2022Związek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dni20.01.2022
-
PoradaaktualnaKiedy i jak powołać radę pracowniczą05.11.2021
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
ArtykułZwolnienia grupowe pracowników – procedura postępowania14.07.2020
-
PoradaJak przekazywać informacje radzie pracowników16.01.2020
-
ArtykułJakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób19.09.2019
-
ArtykułRADA PRACOWNIKÓW - PARTNER CZY PODMIOT KONTROLUJĄCY03.07.2018
-
PoradaCzy pracodawca ponosi odpowiedzialność za niepowołanie rady pracowników w ustawowym terminie03.07.2018
-
PoradaCo powinien zawierać regulamin przeprowadzania wyborów do rady pracowników03.07.2018
-
PoradaCzy po 25 lipca 2006 r. pracodawca ma prawo sam przeprowadzić wybory rady pracowników, jeśli organizacja związkowa działająca w zakładzie jeszcze tego nie zrobiła03.07.2018
-
ArtykułRada pracowników nowym organem w przedsiębiorstwie03.07.2018
-
PoradaKto ponosi koszty powołania rady pracowników03.07.2018
-
ArtykułJakie zmiany wprowadzono do ustawy o radach pracowników03.07.2018
-
PoradaDo kiedy pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników muszą utworzyć radę pracowników03.07.2018
-
PoradaJak powinna wyglądać informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach03.07.2018
-
ArtykułO czym informować radę pracowników02.07.2018
-
PoradaZ kim należy konsultować tryb zwolnienia grupowego, jeżeli w zakładzie pracy nie ma związku zawodowego02.07.2018
-
ArtykułPomiędzy związkiem a zarządem02.07.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
