Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-03

Rada pracowników nowym organem w przedsiębiorstwie

Prezydent podpisał ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Dla pracodawców oznacza to powstanie rad pracowników.

Grzegorz Wróblewski
Ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji1 nakazuje tworzenie w przedsiębiorstwach rad pracowników. Mają one reprezentować pracowników w kontaktach z pracodawcą, w tym pośredniczyć i pomagać w rozwiązywaniu ewentualnych konfliktów. Pracodawca zobowiązany jest do przekazywania radom informacji dotyczących m.in. działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy, stanu zatrudnienia i przewidywanych w tym zakresie zmian, działań mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.
Na szczęście nie w każdym przedsiębiorstwie będzie musiała powstać rada pracowników. Generalnie ustawa obowiązuje pracodawców wykonujących działalność gospodarczą i zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Jednakże do 23 marca 2008 r. przepisy ustawy stosowane będą do pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00