Źródła prawa u pracodawcy

Właściwość sądu pracy

Sprawy dotyczące odwołań od wypowiedzeń umów o pracę i z nich wywodzonych roszczeń finansowych należą do właściwości sądów rejonowych.

Prawo urzędnika do sądu

Dokonując przeglądu pragmatyk pracowniczych pod kątem regulacji prawnych przyjętych w zakresie postępowania dyscyplinarnego i sądowej drogi odwoławczej od prawomocnych orzeczeń komisji dyscyplinarnych można zauważyć, że w pragmatykach tych różnie został uregulowany sądowy tryb odwoławczy.

Kobieta w firmie

W Unii Europejskiej najbardziej aktywne zawodowo są Francuzki, Portugalki i kobiety mieszkające w krajach skandynawskich, a najmniej - Greczynki, Irlandki, Włoszki i Hiszpanki. Jednak zarówno w krajach UE, jak i w Polsce kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Wśród krajów unijnych, jak wynika z badań OECD, najniższe zarobki mają Irlandki, które otrzymują średnio 65% wynagrodzenia wypłacanego mężczyznom

Czy statut jest źródłem prawa?

Powodem wniesienia skargi konstytucyjnej stał się art. 9 § 1 Kodeksu pracy. Wątpliwość dotyczyła zaliczenia statutu do źródeł prawa pracy.

Opodatkowanie dochodów osiąganych za granicą przez osoby fizyczne

Jak skonstruowane są umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i jakie kategorie dochodów są objęte tymi umowami? Na czym polega metoda wyłączenia bądź metoda zaliczenia? Jakie są wewnętrzne środki eliminacji podwójnego opodatkowania?

Świadczenia dla emerytowanych sędziów

Sędziowie stanowią specyficzną grupę zawodową. Widoczne jest to m.in. w szczególnym uregulowaniu dotyczącym zabezpieczenia społecznego.

Jakie są obowiązki pracodawcy zatrudniającego osobę będącą ławnikiem?

Jeden z moich pracowników został ławnikiem. Czy jestem obowiązany zwalniać go od pracy i wypłacać mu wynagrodzenie? Jakie inne obowiązki spoczywają na mnie wobec takiego pracownika? Czy mogę z uwagi na jego częste nieobecności w pracy wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Czy firma może złożyć skargę do Trybunału Konstytucyjnego

Trybunał Konstytucyjny jest powołany do rozstrzygania w kwestii tak zwanej skargi konstytucyjnej.

Maile pod kontrolą

Upowszechnienie elektronicznych form wymiany informacji w firmach stworzyło zagrożenie niewłaściwego ich wykorzystania przez pracowników. Pracodawcy starają się coraz częściej monitorować i kontrolować używanie przez personel komputerów służbowych do celów prywatnych. Efektem są konflikty wynikające z uprawnień obu stron stosunku pracy: tajemnicy korespondencji pracownika i ochrony tajemnicy handlowej

Jaka opłata należy się komornikowi przy dokonaniu zabezpieczenia roszczenia

Zabezpieczenie roszczenia okazuje się często najskuteczniejszym sposobem na uzyskanie zasądzonego przez sąd roszczenia.

Na czym polega zawodowa działalność lobbingowa

7 marca 2006 r. weszła w życie ustawa o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa. Jej przepisy mają na celu uregulowanie prawne zjawiska lobbingu, które po wielu aferach politycznych i gospodarczych zaczęło być postrzegane jako zagrożenie dla porządku prawnego. Nowa regulacja powinna zainteresować nie tylko tych, którzy planują podjęcie tego rodzaju działalności, ale także tych, którzy

Pracownik został ławnikiem

Zwolnienie od pracy na czas wykonywania czynności w sądzie jest w zasadzie jedynym obowiązkiem pracodawcy, zatrudniającego pracownika pełniącego funkcję ławnika. Koszty utraconych przez niego zarobków ponosi Skarb Państwa.

Czy od kaucji złożonej w depozycie sądowym przysługują odsetki - orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego

4 września 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis przyznający Skarbowi Państwa odsetki od sum złożonych do depozytu sądowego jako kaucja. Ofiarą tej regulacji padł m.in. znany przedsiębiorca Roman Kluska. Trybunał nie zgodził się, aby Skarb Państwa zabierał te odsetki na podstawie rozporządzenia, a nie ustawy. Nie przesądził jednak, czy przejmowanie przez Skarb Państwa

Wiek emerytalny przyczyną wypowiedzenia

Czy nabycie prawa do emerytury stanowi uzasadnioną podstawę rozwiązania stosunku pracy? Czy nie jest to przejaw dyskryminacji ze względu na wiek?

5. Najnowsze orzecznictwo

Przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku opiekuńczego - orzekł Trybunał Konstytucyjny. TK uznał, że art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w części, w jakiej zawiera słowo „obowiązkowo”, jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji - wyrok z 6 marca 2007 r. (sygn. akt P 45/06). Zwrot akcyzy od

SAMORZĄDOWCY WRÓCILI DO PRACY

Nieproporcjonalność sankcji za opóźnienie w złożeniu oświadczeń majątkowych jest niezgodna z konstytucją.

5. Najnowsze orzecznictwo

Kwestionowane przepisy (art. 98 ust. 4 w związku z art. 145 ust. 2 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami w brzmieniu obowiązującym od 15 lutego 2000 r. do 21 września 2004 r. - przyp. red.) dotyczące opłaty adiacenckiej od wzrostu wartości nieruchomości będącej wynikiem jej podziału naruszają konstytucyjną zasadę zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa - wyrok Trybunału

5. Najnowsze orzecznictwo

Naruszenie zasady równości, jakie miało miejsce w przypadku rozszerzenia kręgu podmiotów uprawnionych do wykonywania niektórych czynności doradztwa podatkowego, służyło ogółowi społeczeństwa i nastąpiło z zachowaniem zasady proporcjonalności. Przepis dający takie prawo certyfikowanym księgowym nie narusza Konstytucji. Procedura legislacyjna dwóch innych kwestionowanych przepisów ustawy nowelizującej

Czy można pobrać od pracowników odciski palców

W naszej firmie ze względu na poprawę bezpieczeństwa na jej terenie chcemy wprowadzić identyfikację pracowników na podstawie ich linii papilarnych. W tym celu konieczne jest pobranie od pracowników odcisków palców. Zamierzamy zainstalować kody w drzwiach, które będę się otwierały po zidentyfikowaniu pracownika na podstawie jego linii papilarnych. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?

5. Najnowsze orzecznictwo

Przedsiębiorca, który przed 1 czerwca 2005 r. mógł odliczać VAT od kupionego towaru, musiał go później naliczyć, jeśli ten towar darował na cele inne niż jego działalność gospodarcza. Wyjątek dotyczył próbek i przedmiotów małej wartości - uchwała siedmioosobowego składu Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 maja 2007 r. (sygn. I FPS 5/06). Pracownicy w ubiorach z logo reklamują swoją firmę - wyrok

Czy można otwierać prywatną korespondencję przychodzącą do firmy

Do naszej firmy przychodzi prywatna korespondencja jednej z pracownic. Prosiliśmy tę pracownicę, aby zmieniła swój adres do korespondencji, ale na razie tego nie zrobiła. Czy w takim przypadku mamy prawo otwierać korespondencję prywatną przed jej przekazaniem pracownicy?

Menedżerowie nie mają prawa do podatku liniowego - niekorzystne dla podatników orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego

19 lipca 2007 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis, zgodnie z którym wszystkie przychody z tytułu umów menedżerskich powinny być kwalifikowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, nie narusza Konstytucji. Oznacza to potwierdzenie przez Trybunał Konstytucyjny konsekwentnego od wielu lat stanowiska organów podatkowych odmawiającego opodatkowania przychodów z kontraktów menedżerskich

Nadzór nad pracownikami a prawo do prywatności (cz. 1)

Powszechnie stosowanymi środkami kontrolowania zachowań pracowników stają się: sprawdzanie poczty elektronicznej, obserwacja za pomocą kamer, sprawdzanie odwiedzanych serwisów internetowych, podsłuch rozmów telefonicznych, przeszukania. Czy takie działania są zawsze zgodne z prawem?